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评论员 白岩松:每年两会都涉及九个字,那就是“定目标、出方法、强信心”。今年我们不仅感受到了很多人在谈信心,更重要的是在很多目标和方法当中看到了信心。
杨女士觉得自己的工作很有意义,有些失恋的男生会找她陪爬,她会在路上逗男生笑、开导他。“有些游客来的时候看起来心情不好、压力大,但是我们爬山时一路欢声笑语,他的心情也舒畅很多,整个过程很解压放松。”
王铁震表示,MaaS行业当前处于早期无序竞争格局,企业宁愿亏钱也愿意先销售服务、收获用户,所以当前的MaaS定价并不能完全反映实际成本。“国内所有行业都在卷。如果一个行业不卷,可能是因为大家都没有意识到这个行业有巨大潜力,卷起来之后就会凸显出谁才是这个行业真正的技术领先者。”在他看来,国内AI Infra行业还有巨大提升空间,“能看到未来这里面有巨大潜力,提高token输出速度,降低token价格,加速技术进步。”
有公司开启“不准加班”运动,强制员工晚上9点必须下班,并由HR进行巡楼检查;有公司全面落实双休制,特殊情况需要加班的,必须提前一周审批,工作日加班不得超过3小时/天;有公司发文要求严禁下班后开会及形式主义加班,减少微信群、减少手工报表和作业等……据近日大洋网、经济观察网等媒体报道,开年以来,多家企业加入“反内卷”行动,推出各种举措,切实保障员工休息权,引发广泛关注和热议。
但每个人的认知都有局限。由于行业并未充分开源,不同背景的技术开发者选择不同路线,不在一个技术维度竞争,认知不对齐,也就无法预估他人的成本。不过,DeepSeek开源Infra项目源代码,帮助对齐认知,“以前模型开发者可能从未想到还能用CUDA一个没有公开的API才能把成本降下来,现在拉齐认知。”DeepSeek实现PTX编程,能够直接和底层硬件发生交互的PTX一般被隐藏在CUDA的驱动中。王铁震表示,在确定的方向上“卷”就可以继续把token价格打下去,技术迭代更快,促进需求上涨。“对于工程师个人而言,既兴奋,又觉得压力变大了,因为还要学更多东西。”
平台向企业、机构、个人提供免费入驻和信息发布服务,向有需要的小微企业提供3种免费的人力资源管理SAAS软件,免费公益更显职责担当。平台专门设置了求职招聘、灵活用工、技能提升、创业服务、人才服务、企业人力资源管理、大学生就业服务、社保服务和政务服务9大专区、49余个服务场景,提供“深圳人力资源”微信小程序和电脑端两种服务渠道,融合257个服务事项。搭建“求职—就业—培训—职场进阶”全成长周期人力资源生态圈,为企业、个人供需对接、协同发展提供“一站式”平台。
在具体落实上,关志鸥提出要全面提升数量、质量、生态相结合的耕地保护效能。要以国土空间规划确定的耕地保有量为目标,加快构建耕地保护一张图管理体系,通过落地上图、以图管地,推动耕地保护向数智化转型,切实做到心中有数、心里有底。要强化占补平衡管理,明确占补平衡的空间,拓展占补平衡的来源,确保占一亩补一亩,确保耕地补足补优。在工作中要严防占多补少、占优补劣、弄虚作假。