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业内人士指出,在产品创新方面,可利用大数据、物联网等手段识别绿色消费行为,提高企业绿色产品创新的精准性,加强新型绿色消费供给。通过税收优惠、财政补贴以及绿色信贷等方式,降低绿色溢价。对标国际标准,尽快建立标准统一、具备认可度的产品碳足迹认证体系,提升绿色产品的可信度和市场竞争力。
完善专利商标审查规则。发布《专利申请指引》和非正常专利申请典型案例,引导提升专利质量。深化以整治非正常专利申请为核心的代理质量监测和触发式监管机制,实现精准打击、精准施策。推动建立企业字号、简称与商标权的冲突解决机制,加大规制力度。在确保数据安全的前提下,推动专利、商标信息与经营主体信息的共享应用,深化商标审查与经营主体登记在业务领域的协同,探索建立权利主体消亡的注册商标标注及处置机制,及时释放商标注册资源,助力解决商标注册难问题。
3月21日电 据人力资源和社会保障部微信公众号消息,试用期因个人原因辞职,要付违约金吗?就这一问题,人力资源和社会保障部回应称,《劳动合同法》第二十五条规定,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
尽管中国并未采取集中清缴清欠税收等行动,但随着税收大数据广泛应用,网状、系统性税收风险分析取代了此前个人经验点对点分析,税收征管力度事实上在不断强化,税收征收率在不断提高。以前企业偷漏税可能不容易被发现,但近些年通过税收大数据,税务部门会收到企业风险提示,并跟企业确认,不少企业需要依法补缴税款。
记得那天与参会者同访片石山房,微雨,尤有意境,且因何园主事者之故,竟得至步行至假山石涧间,恍若黄山一隅,峰回路转,进石洞,如入石涛画中,听得外面雨声,淅淅沥沥间,颇见奇绝处。
安全生产培训是预防事故、保障生命财产安全的一道重要防线。然而,近年来,一些机构的安全生产培训却出现“走过场”、考试把关不严格等问题,成为制约安全生产工作高质量发展的瓶颈。
这位负责人表示,按照教育部办公厅关于中小学“五项管理”文件,把握作业育人功能,严控书面作业总量,创新作业类型方式。教师要根据学段、学科特点及学生实际需要和完成能力,合理布置不同类型作业。鼓励布置分层作业、弹性作业和个性化作业。避免机械、无效训练。落实在实际中,教师布置的作业要有难度的区分,要有必做和选做的区分,尊重学生差异。