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在某些传统意义上的“男性行业”中,女性从业者的数量也越来越多。妇女节前夕,香港某总承建商助理项目经理苏映彤对记者表示,她已在建筑行业深耕近十年,刚入行时她们公司中女工程师寥寥无几,最初几年甚至只有她一人。苏映彤举例说,她最初服务过一家主营隧道工程的外国公司,入职时负责人曾明言不要女性。
外籍志愿者团体代表——来自尼泊尔的阿思势(Ashish Maskay)2003年来到中国工作,2011年第一次在中国献血。到2024年底,他已经献血50次。这位国际友人说,2017年,他发起创建了外籍志愿者献血团体——上海市血液中心无偿献血外籍志愿者队伍Bloodline。谈及创建该团体的心路历程,他说,一次救治法国女孩的经历让他决心倡导建立外籍志愿者献血团体。该团体成立后,第一次活动召集了30位献血者,此后团体成员规模不断扩大。
吴文芳认为,女性在新业态领域就业时可能更容易遭遇性别歧视或隐性壁垒,比如岗位机会不均等。女性受歧视包括女性因生理因素与家庭责任而受到的普遍歧视,也包括社会偏见对女性形成的行业排斥,普遍歧视可能发生在新业态就业的各行业各阶段。例如有女主播在招聘时曾被要求禁止婚育,男性护工往往比女性获得更多的工作机会与服务报酬。行业排斥主要存在于网约车、外卖骑手等男性主导的新业态。
9时,代表小组会议审议关于修改全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法的决定草案,最高人民法院工作报告、最高人民检察院工作报告。
二是依法审理涉企案件。在立案、审判、执行全过程各方面,依法确保各类市场主体享有平等的诉讼地位、诉讼权利,在司法层面真正落实平等保护的要求,对侵犯各种所有制经济产权和合法利益的行为依法实行同责同罪同罚。强化涉企产权案件申诉、再审工作,进一步加大涉企产权冤错案件的甄别纠正工作力度,对错案冤案,及时再审,尽快纠正,依法赔偿。
中共二十届三中全会明确提出,“建立文化遗产保护督察制度,推动文化遗产系统性保护和统一监管”。这是聚焦建设社会主义文化强国提出的重大任务,是解决当前文化遗产事业存在的突出问题的迫切需要。文化遗产承载灿烂文明,传承历史文化,维系民族精神,是不可再生、不可替代的宝贵资源。但我们要清醒地认识到,很多地方没有把保护放到第一位,破坏文化遗产的行为仍时有发生,十分有必要完善顶层设计,推动文化遗产系统性保护和统一监管,建议如下:
全国人大代表 王伟:高质量发展迈出了坚实的步伐。这些成绩的取得根本在于习近平总书记掌舵领航,在于习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引,实践充分证明,“两个确立”是推进强国建设、实现民族复兴伟业的最大底气、最大保证。