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作为中国开放程度最高、经济活力最强的区域之一，大湾区汇聚了一批优秀的创新资源，在交通基础设施和规则机制联通不断增强的背景下，企业能更好应用区内各城市的独特优势，在AI机器人的创新浪潮中抢占先机。温书豪认为，晶泰的发展离不开来自深圳和东莞的机器人供应链，以及香港的资本市场和创科资源，因此公司“可谓大湾区一体化发展的典型案例”，未来更应结合区内城市的互补优势，助力打造最具活力的世界级湾区。
最高法民二庭负责人：涉民营企业名誉权纠纷案件呈现出以下特点：一、侵权行为主体多样，包括自媒体以及其他网络用户，其中网络自媒体侵权为多发类型之一；二、侵权方式多样，包括网络自媒体为蹭热点、博流量，编造散布虚假信息，或者通过标题党形式误导公众、降低企业社会评价等方式；三、传播速度快、受众面广，给企业造成很大负面影响甚至造成难以估量的损失，涉及公众人物或者热点事件的网络侵权案件，容易引发舆论关注，给当事人造成极大精神压力；四、随着网络技术的发展，新的信用评价手段不断出现，其中一些名誉权侵权因素更具有隐蔽性，手段新颖、责任构成也更加复杂。
“习主席的重要讲话，鲜明指出规划建设需要把握好的重大关系，为我们开展工作和检验实效提供了宝贵思路。”来自解放军总医院第五医学中心的陈威巍代表表示，“我和同事们会努力完善管理制度机制，做好加强学科建设、人才培养和医疗技术创新等工作。”
社会主义市场经济本质上是法治经济。习近平总书记指出：“法治是最好的营商环境”。2月17日，习近平总书记在民营企业座谈会上强调，“党和国家保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护，促进各种所有制经济优势互补、共同发展”。广大民营企业家深受鼓舞。历史和实践一再证明，法治化营商环境是吸引企业投资、稳定社会预期、激发市场活力的基础和保障，建设法治化营商环境是优化营商环境的治本之策。
吴文芳认为，女性在新业态领域就业时可能更容易遭遇性别歧视或隐性壁垒，比如岗位机会不均等。女性受歧视包括女性因生理因素与家庭责任而受到的普遍歧视，也包括社会偏见对女性形成的行业排斥，普遍歧视可能发生在新业态就业的各行业各阶段。例如有女主播在招聘时曾被要求禁止婚育，男性护工往往比女性获得更多的工作机会与服务报酬。行业排斥主要存在于网约车、外卖骑手等男性主导的新业态。
二是创新法治宣传教育形式。应进一步借助现代传播手段，以人民群众喜闻乐见的方式，润物无声地传承法律文化、弘扬法治精神。可以通过电影、电视剧、纪录片、短视频等多元形式讲好法治故事，例如在“六尺巷”“枫桥经验”发源地打造法律文化品牌，创作以经典案例为题材的影视剧集。应将普法融入学校教育、基层治理各个环节，通过法治实践使尊法学法守法用法在全社会蔚然成风。深化和规范司法公开，打造互联网时代的阳光司法，让人民群众亲身参与民主监督、切实感受公平正义，这也是一种普法创新。
受访专家指出，新业态女性劳动者的权益保障，既是社会公平的试金石，也是经济活力的催化剂。一些地方的政策创新正为这一群体撑起“保护伞”，但如何将试点经验推广全国，仍需政府、平台与社会的持续合力。比如利用社会保险法修订契机，将新业态女性劳动者参加生育、失业保险和工伤保险（职业伤害保障制度）等相关规范写入，从根本上解决参保法律机制建设问题。