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当天,乌克兰总统泽连斯基在晚间视频讲话中称,从目前普京的表态可以看出,俄方为停火提议设置了多个先决条件,乌方认为这是俄方的操纵手段。
郭潇涵学的是文物与博物馆学专业,对古籍编撰很有兴趣,偶尔她也会思考如今出版社的生存状况——读纸质书的人越来越少了,出版社在干什么呢?怀着这样的想法,她注意到了在“卷”文创的出版社。
当然,“反内卷”的阻力也不容小觑。习惯加班文化的员工可能对“强制下班”心存疑虑,担心福利削减或变相降薪。有不少网友就表示,希望不要出现从公司“下班”回家“加班”的情况。企业管理层也可能陷入“效率焦虑”,担忧缩短工时影响产出。
行业通常以搭载量作为企业量产领先程度的重要衡量标准。中国电动汽车百人会提供的数据显示,截至2024年底,城市NOA搭载量中,Momenta、华为(Hi模式)、元戎启行占据市场前三位,其中Momenta占据五成以上的市场份额。“智能驾驶扩容下沉,给消费者带来更多更好的选择,给供应链,特别是智驾公司也带来发展机遇。”Momenta创始人兼CEO曹旭东介绍,目前,Momenta已获得自主、合资和跨国车企的超百个量产定点项目,覆盖上汽、比亚迪、广汽、奔驰等数十家国内外车企。
上游新闻记者注意到,早在2022年3月间,就有多家媒体刊发“互联网‘大厂’开展‘反内卷’行动”相关新闻。报道称,近段时间以来,“1065”(即早上10点上班,晚上6点下班,一周工作五天)“1075”(工作时间为上午10点至晚上7点,一周五天)工作制,陆续开始在腾讯、字节跳动等互联网“大厂”的业务部门推行。一时间,“反内卷”成为职场热议的话题。当时,北京市也宣布开始为期两个月的超时加班集中排查整治。
在职场,如何保证“反内卷”行动合理且高效?知名律师、河南泽槿律师事务所主任付建接受上游新闻记者采访时称,公司职场“反内卷”行动,需要与劳动行政部门密切配合。首先,我国《劳动法》《劳动合同法》十分重视劳动者权益保护,但近年来,隐形加班、“弹性工作”越来越多,劳动者又处于天然弱势地位,很难拒绝公司或者领导的过分要求。因此《劳动合同法》需要细化加班的认定。法律规定还需要外部强力监督,由有关部门随机抽取企业进行突击检查,发现违规行为按规定严肃处罚。
“我当时也是先花一元钱买了节体验课,感觉还可以,就接着买了1000多元的八段锦课程,后来又陆续买了其他课程。”消费者程先生(化名)也曾经在兴趣岛买过多次课程,最便宜的1000多元,最贵的7000多元。学了一段时间后他才发现,这些课程内容大同小异,甚至很多课程在网上都有免费版,他就感觉自己是个“冤大头”。