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朴宝剑为失误工作人员解围
县级以上的地方各级人民代表大会代表有权依照法律规定的程序提出对本级人民代表大会常务委员会组成人员，人民政府组成人员，监察委员会主任，人民法院院长，人民检察院检察长的罢免案。
菲律宾副总统莎拉·杜特尔特11日晚就此发表声明表示，菲政府将一位前总统交给外国势力，“这公然侮辱了我们的主权，也侮辱了每个相信我们国家独立性的菲律宾人”。
有公司开启“不准加班”运动，强制员工晚上9点必须下班，并由HR进行巡楼检查；有公司全面落实双休制，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批，工作日加班不得超过3小时/天；有公司发文要求严禁下班后开会及形式主义加班，减少微信群、减少手工报表和作业等……据近日大洋网、经济观察网等媒体报道，开年以来，多家企业加入“反内卷”行动，推出各种举措，切实保障员工休息权，引发广泛关注和热议。
在中央财经大学法学院教授沈建峰看来，设立“妈妈岗”最重要的意义在于为生育期间的妇女提供了一种平衡育儿和职场发展的可能性，进而对于保障女性职场发展、维护儿童利益、促进生育、满足企业灵活用工需求等方面都有积极意义。
文章指出，两会议的是国事，也是家事。宏大的时代愿景投射到个体身上，具象为14亿多中国人民鲜活的期待：我们的生活要发生哪些变化，我们将拥有什么样的未来。中国式现代化是亿万人民自己的事业。每一个人都是主角，每一份付出都弥足珍贵。站立当下，实现“十四五”发展目标，迫切需要每个人当好执行者、行动派、实干家，在应对挑战中掌握工作主动权、打好发展主动仗，为实现“十五五”良好开局打牢基础。
记者了解到，为解决企业招聘成本高，人才求职缺指引、入职少技能、创业问题多等人力资源服务难堵点问题，深圳市人力资源和社会保障局以“产业促进、服务融合、生态发展、精准决策”为目标，坚持需求导向、多元协同、数字赋能，创建了深圳市人力资源生态服务平台，持续借助数字化手段做好城市“HR”，为企业人才供需对接、协同发展提供“一站式”服务平台。
记者梳理多地发布的“妈妈岗”招聘细则发现，岗位数量日益增多，但仍多以劳动密集型岗位为主，如客服专员、包装工、保洁、保姆家政等。“妈妈岗”既有全职也有兼职，比例差别不大，劳动者可根据自身情况自由选择。