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“企业不得通过调岗降薪、取消权限、孤立排挤等方式迫使员工主动离职。”谈自成表示,若企业确需调整岗位或薪酬,应与员工协商一致,并签订书面变更协议。
哈马斯表示,以军的地面行动和对内察里姆走廊的入侵违反加沙停火协议。该组织在一份声明中重申其对该协议的承诺,并呼吁调解人“承担起自己的责任”。
“如果你每天的睡眠时间都在合适的范围内,而白天多数时间也都能保持足够的清醒,注意力也很好,那说明睡眠质量是不错的。反之,如果已经睡了很长时间,醒后还容易困倦,注意力下降,意味着睡得不够好。”王勇说。
携程集团副总裁秦静认为,随着这一政策的施行,将加速中国与澳大利亚之间的旅游交流及经贸互动。同时,政策也将惠及在澳大利亚生活的逾百万华人华侨,使得他们回国探亲或旅游的过程更为简便顺畅。秦静指出,作为亚太地区的重要国家,中国与澳大利亚在经济上具有高度的互补性,合作潜力巨大,未来也期盼在旅游领域激发更强劲的合作动力。
“随着新一轮城中村改造提速,专项债券可以用作项目资本金、拆迁安置投入,资金平衡模式从单一项目转向片区统筹平衡,同时启动‘房票’安置,不仅有望消化部分新建商品房库存,从而缓解供求关系,稳定市场预期,还能在释放库存后激发开发商开发、拿地的积极性。”李宇嘉说。
调查发现,部分商家在视频中利用特定拍摄技巧“放大”商品外观,使商品在画面中显得比实际体积更大,还有商家在引流视频中使用与实物规格不符的图片进行宣传,给消费者营造出一种物超所值的错觉,导致消费者对商品规格产生误判。
武汉市中级人民法院认定,公司下达的《人事调整通知书》不合法、不合理。一方面,劳动者以向劳动保障行政部门进行投诉、举报等方式维护自己的合法劳动权益属于公民的基本权利;公司岗位调动未事先与职工协商一致,调动的理由、程序缺乏合法性。另一方面,工作岗位由武汉调整至宜昌,工作地点、工作条件及日常通勤变化较大,缺乏合理性。李峰拒绝该调动仍在原岗位打卡不属于旷工。