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  部分中小银行近期同样出现利率“倒挂”现象。例如,江西庐山农商行3月8日调整人民币存款挂牌利率,调整后3年整存整取利率为1.85%,5年期利率为1.70%。重庆富民银行、锡商银行近期调整存款挂牌利率后,3年期存款利率均为2.60%,而5年期利率均为2.50%。

  顺丰快递员陈某旋能识别收件方的假地址,将包裹送至配送范围外的黑商店。为给黑商留出鉴定和伪造瑕疵时间,首次派送时快递员会故意标记失败。面对卖家查询,黑商与快递员会编造理由拖延,如“收件人要求下午再送”。一旦准备砍价,员工与快递员同步拒收时间,但实际上包裹一直被扣留在商家手中。

  在今年两会上,多位代表、委员为“反内卷”发声。全国人大代表、中兴通讯高级副总裁苗伟今年就提交了涉及企业“反内卷”的建议,认为中资企业出海进入深度参与全球竞争的阶段,但存在出海产品同质化、价格战频发等“内卷式”竞争的问题。政府和企业应该共同努力,遏制不正当竞争,加强技术创新和品牌建设。

  西班牙《经济学家报》报道说,去年以来,中国经济在一系列宏观调控举措下呈现稳定增长态势。今年中国全国两会提出安排超长期特别国债3000亿元支持消费品以旧换新等具体举措,将进一步释放消费增长潜力,促进内需。

  沈建峰建议,平台企业应合理设计合同条款,督促寄送人采取必要的保价等措施,总体上合理配置承运人和委托人之间的权利和义务,同时,平台企业还应当引入保险机制,以此分散劳动者履职过程中的损害。“在此基础上,应引入劳动者的责任限额规则,不论是平台作为承运人,还是加盟商作为承运人,在配送员作为上述企业的工作人员履职过程中带来的损害,应由平台或者加盟商向消费者承担责任。”沈建峰表示。

  澎湃新闻认为,在企业层面,强调“内卷”的企业文化,本质上是一种低效率的竞争策略,在当下市场环境中已显得不合时宜,难以为继。大厂纷纷“反内卷”,既是对员工休息权的保障,也旨在通过缩短工时节省办公成本,倒逼管理优化。说到底,靠榨取员工休息时间来获得市场竞争力的企业,有“竭泽而渔”的风险,既不符合现代企业科学、人性化的管理理念,也不利于企业实现长期可持续发展。

  “我做外卖骑手大约半年,起初因为配送经验不足,对路线不熟、规划不好取餐顺序,送餐超时的情况比较多。”另一名骑手认为,超时不扣款对新骑手比较友好,罚款容易让新骑手产生沮丧情绪。据某外卖平台公布的数据,入职30天内的新骑手超时率是入职1年以上老骑手的近5倍。

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