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范围认为,生育再就业女性面临的困境背后根源是生育、养育成本的分担,即女性承担更多的孩子养育职责,企业等用人单位承担了员工因为生养子女的成本,进而对女性就业产生负面影响。因此,应该更新生育假期制度的理念及其制度设计,树立生育“去性别化”观念。“传统上,我们多认为生育、养育是女性的职责,但事实上,养育的职责并非只能由女性承担,因此,我国应该逐渐将奖励产假等改为育儿假,要求且鼓励男性也必须休育儿假,从而减少生育对女性就业的影响。”
法国国防部长勒科尔尼当天早些时候表示,此次会议的目标是为乌克兰提供任何可能的安全保证奠定基础。他表示,将不会同意乌克兰“任何形式的非军事化”。
家事国事天下事,事事关心。感悟大国领袖的枝叶关情,我们能够在跋山涉水的足迹里去探寻,更能在全国两会这个党和国家政治生活的大事里见微知著。
比如,某网络直播类“妈妈岗”HR就向记者表示,居家直播的主播属于自由从业者,和公司不是劳动劳务关系,不需要签合同,也不会缴纳保险,属于日结收益。河南一设立“妈妈岗”的公司HR说,如果员工选择兼职,公司只缴纳人身意外险,只有通过考核的全职员工,公司才会为其缴纳社保。
3月12日电 据中央气象台网站消息,中央气象台3月12日6时继续发布大雾黄色预警:预计,3月12日白天,黄海大部海域、东海西部海域、长江口及杭州湾附近海域、舟山群岛附近海域、浙江沿岸海域、福建沿岸海域、台湾海峡北部海域、青岛港、上海港、宁波港将有能见度不足1公里的大雾。此外,12日早晨至上午,河北东部、河南东北部、山东东部和南部、江苏中北部等地的部分地区有大雾,河北东南部、山东南部、江苏北部等地局地有能见度不足200米的强浓雾。
近年来,加班问题逐渐成为社交平台上的热门话题。不少年轻人求职时更看重企业文化,追求生活和工作的平衡,拒绝无效加班和“下班羞耻”。从上述新闻中不难看出,一些企业正在就此作出调整和回应。推行“强制下班”,短期内可能会面临一些阵痛,但长远看是在为企业发展做加法,不仅有利于提升员工的幸福感和向心力,也有利于吸引和留住更多人才。这不仅是简单的规范工时,也是头部企业拥抱科学管理、改善职场生态、摆脱低效竞争的有益探索。
2023年,教育部等五部门印发《普通高等教育学科专业设置调整优化改革方案》(以下简称《改革方案》)。《改革方案》要求,面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康,推动高校积极主动适应经济社会发展需要,深化学科专业供给侧改革,全面提高人才自主培养质量,建设高质量高等教育体系。