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清华大学国家战略研究院特约研究员刘旭告诉记者，目前国内现行法律中并没有直接针对这类刷视频返利、下载返利的规定，这些营销手段可以说是打着法律法规的“擦边球”。实际上，这类行为涉嫌违反《中华人民共和国反不正当竞争法》第八条第一款：“经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。”而刷视频返利和下载返利，是通过向部分用户返利的方式，人为地提高相关短视频访问数量和APP下载数量，误导其他消费者对这些短视频或APP的评价。
记者了解到，对于退休返聘人员，双方如无特别约定，一般不享有与在职员工同等的年终奖待遇。但具体是否发放年终奖以及发放的金额，还需根据用人单位的规章制度和实际情况来确定。
据微信公众号“长沙发布”消息，2月27日至28日，湖南省委常委、长沙市委书记吴桂英率团赴杭州学习考察，学习借鉴杭州创新发展的先进经验，对接重点企业、深化务实合作。杭州市委副书记、市长姚高员与长沙市代表团一行举行工作会谈。
“随着数字化管理普及，企业通过微信群发通知、收回工号、关闭权限等方式变相解雇员工的情况时有发生。企业通过‘软性手段’迫使员工主动离职，是为了避免直接解除劳动合同的赔偿义务。”广东鹏浩律师事务所律师谈自成说。
谈自成告诉记者，如果用人单位仅仅做出了将劳动者移出群聊的行为，并不能直接认为用人单位已经做出了解雇的意思表示。“还应该结合劳动者是否存在被收回办公电脑、取消工作权限等无法正常开展工作的情形及用人单位是否存在停发工资、停缴社保、阻碍劳动者进入办公地点等解除劳动关系的意思表示，进行综合判断。”他说。
吃完饭，雷宏、李国栋抓起笔记本往外走。“15分钟解决，下午还能多跑几个村。”雷宏说。话音未落，他们的身影已融入春日的阳光里……
走进山东威海某汽车广场各大汽车品牌销售店，展厅内展示着各种车型，以旧换新政策、优惠活动等宣传品被设置在显眼位置，不少市民正在看车、选车，销售人员耐心向顾客讲解车辆的性能、配置以及优惠价格。