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肖战七年蝉联世首帅
暨南大学经济与社会研究院、智联招聘近日联合发布的《2024中国新型灵活就业报告》显示，新型灵活就业的供需规模持续扩大，新一线城市成为新型灵活就业的“主战场”。知识服务、网络电商和媒体类等“基于云端”的技能型工种的求职者以女性居多，这些领域的女性比例均超过55%。
吴文芳认为，女性在新业态领域就业时可能更容易遭遇性别歧视或隐性壁垒，比如岗位机会不均等。女性受歧视包括女性因生理因素与家庭责任而受到的普遍歧视，也包括社会偏见对女性形成的行业排斥，普遍歧视可能发生在新业态就业的各行业各阶段。例如有女主播在招聘时曾被要求禁止婚育，男性护工往往比女性获得更多的工作机会与服务报酬。行业排斥主要存在于网约车、外卖骑手等男性主导的新业态。
在更好促进文化“出海”方面，她建议可以成立中国网络作家协会，这既能有效解决“作家权益受损”“平台垄断滥权”“内容生态失序”等行业痛点，又能通过组织化运作，为中国网络作家“出海”保驾护航。(完)
作为中国第一家省级网络作协，浙江省网络作家协会自2014年成立以来，通过建立“中国网络作家村”、开展理论研究与评论、构建网络文学发表平台等，成功引导一大批网络文学作品走向海外。
法治是中国式现代化的重要保障。中共二十大报告强调，要“弘扬社会主义法治精神，传承中华优秀传统法律文化”“深入开展法治宣传教育，增强全民法治观念”。中华优秀传统法律文化博大精深、源远流长，它秉持“大一统”的国家理念，坚持以民为本，崇尚礼法合治，在基层治理中维护家庭伦理与社会和谐，这些中华优秀传统法律文化对于今天法治中国建设具有重要意义。作为高校法学教师，在参与普法工作中，我深切感受到广大人民群众有学法用法的热情，却苦于专业学习的门槛较高。提升公民法治素养、推进法治社会建设，必须在法治宣传教育内容与形式上有所创新，讲好历史上脍炙人口的法律故事与当代经典案例，真正落实“把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合”，方可入脑入心、事半功倍。
目前，特区政府的15位政策局局长中，女性局长占7位。特区政府文职公务员中，女性的比例也达49%。另据香港特区政府运输及物流局数据显示，其辖下部门中有不少专业职位由女性担任，如民航处超过四成的航空交通管制主任是女性，运输署四分之一的工程师职位由女性出任，路政署女工程师占比由20年前的少于一成升至目前的两成半等。
“当前我国新业态女性劳动者群体扩张迅速。女性在家政、护工等传统领域一直是就业主力，网约车、外卖骑手等原先以男性为主的新业态也开始出现更多女性身影，网络主播、自媒体、产品代理、在线设计、知识服务等行业从业者也以中青年女性为主。”上海财经大学法学院教授、中华全国总工会理论与劳动关系智库专家吴文芳介绍说。