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中国教育科学研究院研究员储朝晖对第一财经记者表示,当前一些科技巨头进入教育系统,加强新技术赋能教育教学,给教育数字化提供了良好的转型软硬件基础的同时,主张以数字化实现教育的“数智”和“数治”,也使得一些教育的基本理念被弱化,一些弊端很容易被忽视。
他提出,当前人们对AI可能给教育带来的危害的认识,除了抄答案、写论文、成为学生应付作业或考试作弊工具的浅表层面,还更应该重视更深层次的过度数字化、单向数字化生成被动型人格、孤立型人格、智能不全的“虚拟族”的现象。AI在为学生提供个性化帮助的同时,也剥夺了学生自主探索与选择的权利,同时教师教学固定化可能沦为AI大模型的“代言人”。对于这些深层问题,目前未能引起足够的关注,也缺乏可行与有效的解决措施。
泰国近期推出了一系列措施来支持其经济发展,包括推出新的“数字钱包”发放计划,针对270万名年龄在16至20岁之间的人发放10000泰铢(约2127.6元人民币)的数字货币,以及对资本市场投资的税收减免,以期将经济增长率提高到3.0%以上。但由于泰国对美国的贸易顺差巨大,泰国可能成为美国征收关税的目标,这影响了泰国消费者的信心。
要解决这一问题,放松税收征管并非良策,因为这不仅涉及税务机关工作人员渎职问题,也影响社会公平,毕竟各地税务机关征管力度不一,将影响企业公平竞争,有违全国统一大市场构建。
“我做外卖骑手大约半年,起初因为配送经验不足,对路线不熟、规划不好取餐顺序,送餐超时的情况比较多。”另一名骑手认为,超时不扣款对新骑手比较友好,罚款容易让新骑手产生沮丧情绪。据某外卖平台公布的数据,入职30天内的新骑手超时率是入职1年以上老骑手的近5倍。
但本轮知名“大厂”职场“反内卷”风潮仍有意义。人民网评论认为,“反内卷”,刀刃向内。无论禁止加班,还是减少职场中的“表演式工作”,乃至提出全面落实双休制,从本质上说,都是对员工劳动权益的保护,也是对劳动法律法规的尊重。这些举措,对劳动关系和谐、提升员工工作热情、提高企业竞争力,都有重要意义。
除了发信息,助教还会不断地拨打语音电话向记者施压。算下来其平均每天会发送20多条文字和语音信息,有时候到晚上11点多还在发。至于信息内容,除了诸如“经络堵塞的人,小到不易出汗,毛孔堵塞;大到毒素淤积,形成肿瘤。由此可见疏通经络对我们的重要性”这样的“科普知识”,还有“身体只有一个,耽误了最好的治愈时间,得不偿失,后面就不止1000多的事情,还要承受身体和心灵的痛苦”这种“焦虑贩卖”,当然也少不了“今晚12点就会封班,届时不再接收新学员”等推销话术。