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在参加湖北代表团审议时,总书记对第一个发言的罗杰代表说,那天我在电视上播的“代表通道”看见你了,你讲到十几位医护人员救治一位87岁老人的事给我留下深刻印象,“还登到报纸上了”。
“每次技术革命都会引发岗位更迭。劳动者要将主动权掌握在自己手中,以奋发拼搏精神的不变来应对万变,方能同新技术共生,迎接更美好的明天。”张毅委员说。
其实过去我们“投资于物”,在基建、工程、产业投资的过程中,人并不是没有获得感,人从中也获得了收入、就业等,但此后,“投资于人”更多地变成了投资的一种先置条件。并不是说不投资于物了,但是更多时候是要先考虑人在投资过程中的获得感、成就感怎么样?幸福感又如何?人的成长性又怎么样?这就跟过去完全不一样了,人可以有更多获得感的投资,就更容易被先确定下来,人获得少的投资,可能就会变小,甚至是缓一缓再说,所以“投资于人”是一种重要的理念转变。
当然,“强制下班”频频冲上热搜,也说明这并非职场常态,说明“加班文化”在一些企业中仍不同程度存在,一些劳动者的休息权并未得到有效保障。现实中,有些企业往往认为工作成效取决于时长,于是更倾向于以职工的超时付出换取更多利润,而职工出于经济和生活压力考虑,往往对加班安排“敢怒不敢言”。
为吸引高新科技人才,各地也推出了一系列优惠政策。成都高新区推出“AI人才安家补贴”;武汉光谷将AI技能培训纳入“新工匠计划”。值得注意的是,中小型AI企业成为吸纳人才新力量。数据显示,100人以下AI企业招聘需求同比增长61%,部分岗位甚至出现“一人多岗”现象。
2024年,中国5家整机制造商分别向23个国家出口风电机组。其中,金风科技(002022.SZ)以2478MW出口总量居首,该公司向15个国家出口了450台风机;远景能源以2285MW出口总量次之。另外3家公司——运达股份(300772.SZ)、明阳智能(601615.SH)和电气风电分别出口了240MW、144MW和47MW。
除了加强基础设施建设,提升文旅优质服务还需要重视文化领域的基础研究。“只有深入研究,才能更好地阐释文化内涵,让游客感受其魅力。这些方面跟上了,自然就能将流量转化为稳定的客流量。”杭侃在接受采访时表示,“以当地特色文化和资源禀赋为依托,在文化内涵挖掘等方面筑牢根基,打造全方位、高品质的文旅体验,让游客乘兴而来、满意而归。”