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2025年,全国检察机关将积极参与党中央部署的“规范涉企执法专项行动”,尽职尽责,依法平等保护各类经营主体。在坚持正面引领的基础上,动真碰硬,对于违法立案、插手经济纠纷、跨区域抓人、违法查封扣押冻结等趋利性执法行为,抓住典型、坚决纠正。同时,持续健全检察环节甄别纠正涉企冤错案件机制,完善产权司法保护制度。
“在人工智能的竞赛中,不能追求单方面的胜出,世界共赢才是正道。”他强调,要秉持建设人类命运共同体的理念,继续探索治理原则、治理方式和治理内容。
近年来,办案机关长途跨省抓捕,以执法办案为名,谋取经济利益、违规罚没财物,引发社会各界关注。目前,检察机关已经对一批违规异地执法和趋利性执法司法案件进行了挂牌督办,“对收集到的1500余条线索逐条分析研判,将核查筛选出的31件重点案件,分四批交相关地方办理”。
经查,陈玉祥丧失理想信念,背弃初心使命,执纪违纪,执法犯法,罔顾中央八项规定精神,热衷于吃喝享乐,长期频繁接受宴请,违规接受旅游、健身等活动安排;无视组织原则,在干部选拔任用中为他人谋取利益并收受财物;违规收受礼品、礼金;违反工作要求,干预和插手司法及执纪执法活动;甘于被“围猎”,把组织赋予的权力当作谋取私利的工具,大搞权钱交易,利用职务便利为他人在企业经营、项目运营等方面谋利,并非法收受巨额财物。
具体而言,深化依法平等保护各类经营主体,聚焦违法立案、插手经济纠纷、跨区域抓捕、违法“查扣冻”等企业反映强烈的突出问题,继续发挥上下一体、协调联动、交办督办等机制作用,动真碰硬,坚决依法纠正相关执法违法问题。研究制定规范办理跨区域涉企刑事案件的工作意见,进一步规范管辖权、“查扣冻”监督机制,从源头上推动解决违规异地执法和趋利性执法司法等问题。依法惩治网络“按键伤企”所涉违法犯罪,持续优化网络营商环境。立足司法办案,指导各地精准运用检察建议等方式,引导各类经营主体完善治理结构和管理制度。
人力资源和社会保障部部长王晓萍介绍,今年将强化技能导向的薪酬分配制度,研究出台加大国有企业技能人才薪酬分配激励的政策文件,合理提高生产一线技能岗位的薪酬标准。支持在技能人才聚集的区域、行业,开展工资集体协商,推行技能人才薪酬分配指引,引导合理确定技能人才起点工资,推动工资分配向生产一线和急需紧缺的技能人才倾斜,提高技能人才待遇水平。
会前,王沪宁主持召开政协第十四届全国委员会第三十三次主席会议,听取关于政协第十四届全国委员会第三次会议情况的综合汇报,审议提交全国政协十四届常委会第十一次会议审议的有关文件(草案)。