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  同日,泽连斯基称,此次通话是一次“积极、非常实质和坦诚的对话”。双方一致认为,“乌美两国应继续共同努力,以实现战争的真正结束和持久和平”。

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  “变相解雇是指用人单位通过非正式手段迫使员工离职,而非直接出具书面解除通知。”谈自成解释说,“常见行为包括对员工不合理调岗或降薪,迫使员工主动离职;关闭员工的工作系统权限、收回工号等,使其无法正常工作;将员工“踢”出工作群聊、取消其参与重要工作的资格等孤立或排挤行为;通过口头或行为暗示员工‘自行离职’等。”

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