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3月17日电 据人力资源和社会保障部微信公众号消息,被辞退后成为流动人员,人事档案如何处理?就这一问题,人力资源和社会保障部回应称,被原单位辞退后成为流动人员,其人事档案可按照《流动人员人事档案管理服务规定》,转至户籍所在地或现工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构保管。
由于规模以上工业企业范围每年发生变化,为保证本年数据与上年可比,计算产品产量等各项指标同比增长速度所采用的同期数与本期的企业统计范围尽可能相一致,和上年公布的数据存在口径差异。主要原因:一是统计单位范围发生变化。每年有部分企业达到规模纳入调查范围,也有部分企业因规模变小退出调查范围,还有新建投产企业、破产、注(吊)销企业等影响。二是部分企业集团(公司)产品产量数据存在跨地区重复统计现象,根据专项调查对企业集团(公司)跨地区重复产量进行了剔重。
统一战线在推动全面构建亲清政商关系中优势独特、责任重大。在民营经济人士中开展常态化法治宣传和警示教育,引导提升法律素养,筑牢依法合规经营底线,在代表人士选拔安排中严把人选政治关和遵纪守法关,从而强化民营经济人士践行“清”的要求的内外部约束。及时反映和推动解决民营企业转型升级面临的体制机制性障碍,推动建设市场化、法治化、国际化的营商环境,促进民营经济人士把发展方式转变到依靠竞争和创新上来。培育和发展中国特色商会组织,将适宜由商会提供的公共服务职能转移或委托商会承担,并通过政府购买服务等方式,支持帮助商会更好承接公共服务、参与社会服务、解决企业诉求,为构建亲清政商关系搭建桥梁纽带。《关于加强新时代民营经济统战工作的意见》明确指出,依托统一战线开展政企沟通协商,是构建亲清政商关系的关键之举。建立健全政企沟通协商制度,实现政企沟通协商常态化、制度化和规范化。
创新沟通协商形式。就事先商定的议题,通过座谈恳谈等形式进行沟通,发扬民主,群策群力,建立健全沟通成果督办和反馈机制。拓宽沟通协商的范围,让不同规模、行业、地区的企业,商会组织和行业协会都有参与的机会,确保一定的广泛性和代表性。建立民营经济代表人士专题调研制度,组织开展专题调研活动,与相关部门对调研成果进行沟通协商,推动代表人士下基层、察实情、上前台、建诤言,高质量地为经济社会发展建言献策。
从“特斯拉速度”到优化营商环境8.0版行动方案,从“税收亿元楼”到招服一体化创新机制,上海正用持续进阶的制度、速度和温度,践行着“投资上海就是投资未来”的庄重承诺。目前,在上海布局的跨国公司地区总部达到1016家,作为我国跨国公司地区总部最多的城市,上海正在凸显“全球投资首选地”的吸引力。
公开资料显示,陈政高,男,汉族,1952年3月生,辽宁海城人,1970年12月参加工作,东北财经大学金融系货币银行学专业毕业,经济学硕士,系十七届中央候补委员、十八届中央委员。
杭州市拱墅区人力资源社会保障局工作人员 任越:南航的优势学科与我们当地产业发展的人才需求高度匹配,我们这次带来了40多个岗位,涉及水利水电、磁悬浮等多个行业。