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一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的企业的现场招聘人员告诉记者,今年公司设置了大量的AI类岗位,相比往年招聘人数增多了,岗位职责划分更细了。在其公司的宣传手册上,AI类岗位包括了AIGC媒体生成算法高级工程师、NLP大模型高级工程师、机器学习高级工程师等9个岗位。
今年《政府工作报告》提出,持续推进“人工智能+”行动,将数字技术与制造优势、市场优势更好结合起来,支持大模型广泛应用,大力发展智能网联新能源汽车、人工智能手机和电脑、智能机器人等新一代智能终端以及智能制造装备。
“目前行业对人工智能相关人才的需求量较大。”该工作人员告诉记者,前来应聘AI类岗位的清华毕业生人数较多。在他看来,一则是因为AI类岗位的发展前景好,二则是因为岗位薪酬待遇也相对较高。
王晓萍在致辞中指出,要大力实施就业支持计划,推进政策性岗位能招尽招、尽早释放,持续拓宽青年就业“新空间”。要擦亮“职引未来”服务品牌,汇集更多适合青年的岗位资源,畅通青年服务“快车道”。要实施百万就业见习计划,加强求职能力实训,做实技能培训,打造青年能力“训练营”。
据了解,此次招聘会跨省用人单位增长超过10%。记者从云南省教育厅了解到,3至4月,云南将分行业、分专业、分区域陆续举办省级专场校园招聘会17场,助力2025届高校毕业生高质量充分就业。
曾文莉认为,在职业选手商业价值充分释放后,其成功效应才会吸引更多的人群尤其是青少年从事网球运动,而这是中国网球经济发展的根基。
根据暨南大学经济与社会研究院发布的《2024中国新型灵活就业报告》内容显示,2019年至2024年,新型灵活就业招聘职位数占比从8.4%增至15.2%,预计未来十年,新型灵活就业将保持高速增长,成为我国就业市场的核心支撑力量。