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在孙红看来，解决新业态女性劳动者的社会保障问题，需加快完善适应平台经济和新业态女性劳动者群体特点的社会保障制度，探索建立相关社会保险制度体系，放宽其参加社会保险的条件，进一步降低参保门槛。鼓励平台企业积极探索适合新业态女性劳动者的参保方式，如企业联合保险机构试点通过平台新业态女性劳动者商业养老保障、家庭医疗及意外保障等，由平台提供补贴支持以满足企业平台下新业态女性劳动者的多重保障需求。探索多元化政策宣传载体和方式，提高新业态女性劳动者的参保意识，让她们充分了解参保规则、参保方式以及能够享受的待遇等。
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最高人民法院对此类案件的审理指导原则：一是依法平等保护民营企业名誉权。依据民法典、反不正当竞争法等法律规定，依法保护民营企业的名誉权。平等对待民营企业和国有企业、外资企业，确保各类市场主体享有平等的法律保护。
去年，人力资源和社会保障部等部委持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，彭静告诉记者，全国劳动监察部门查处就业性别歧视案件数量同比增长37%，女性劳动者就业权利愈发得到保障。
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