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从这些公司相关通知中使用的“不准”“严禁”“必须”等表达及做法中，不难窥见企业“让职工按时下班”的决心。社交平台上，不少员工晒出自己被“赶”下班的经历及按时下班的各种新鲜体验，有的企业到时间就拉闸关灯、周六不放饭……诸多网友表示羡慕。这场不约而同的行动，以及随之而来的讨论，让人们对按时下班、不超时加班以及“反内卷”的职场新风充满期待。
教育部高等教育司负责人在介绍《改革方案》的出台背景时谈到，高等教育人才自主培养质量以及服务国家和区域经济社会发展能力的高低，首先体现在学科专业的结构和质量上。近年来，我国高等教育学科专业结构调整工作深入推进，目前全国普通高校本科专业布点总数6.6万个，较2012年新增1.7万个、撤销和停招了近1万个专业点，每年调整幅度将近5%，专业动态调整力度之大前所未有，推进了一场数量足够多、力度足够大、频度足够高的专业结构改革。
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近年来，加班问题逐渐成为社交平台上的热门话题。不少年轻人求职时更看重企业文化，追求生活和工作的平衡，拒绝无效加班和“下班羞耻”。从上述新闻中不难看出，一些企业正在就此作出调整和回应。推行“强制下班”，短期内可能会面临一些阵痛，但长远看是在为企业发展做加法，不仅有利于提升员工的幸福感和向心力，也有利于吸引和留住更多人才。这不仅是简单的规范工时，也是头部企业拥抱科学管理、改善职场生态、摆脱低效竞争的有益探索。
他认为，战场上的攻守双方都存在力量达到极限的“顶点”，越过这个分水岭，攻防之势就可能变化。因此，双方应利用各种手段加速对手“顶点”的到来，创造战机夺取胜利。
云厂商是提供MaaS服务的一大主力，因为对于它们来说，提供MaaS服务为其原有服务增加了一个新的项目，可以更好地利用闲置算力。以往企业按时间向云厂商租借算力，一个2小时的计算任务需要租赁2小时时长的8张A100本地计算卡。“由于算力需求波动，GPU利用率可能只有50%。”Hugging Face工程师王铁震表示，这种模式导致算力被大量闲置在“等用户”的过程中。
深圳特区报广州3月11日电(记者 严俊伟)记者从有关部门获悉，为深入实施“百万英才汇南粤”行动计划，广东汇集五“有”、三“好”政策，拿出诚意满满的激励“政策包”，诚邀广大英才到南粤大地就业创业。
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