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最后一点，特别想说的是“责任”。责任因权利、定位、保障等这些因素，从此变得不一样了，责任变得更大了。人大代表不仅是会议期间的代表，也是一年365天的代表，而且年度代表工作计划也要向社会公布。这也就意味着年底的时候，大家也都会关注允诺和相关计划完成了没有，所以今后的各级人大代表，将是一年365天的代表。或者换一个角度来说，代表法修改完善的一小步，可能就是中国式民主实践的一大步，我们乐观其效。
但随着税收征管能力不断强化，税收征收率不断提高，企业实际税负正在逐步接近名义税负，在当前经济形势下，企业痛感会更明显，一些企业如果不能承担可能会选择停业，这不仅影响就业，更会对宏观经济运行带来负面影响。
比如说我们确立了今年GDP增幅5%的预期目标，今年的报告提出“实施更加积极有为的宏观政策”，从取向看，首次提出“实施更加积极的财政政策”，将连续实施了14年的“稳健的货币政策”调整为“适度宽松的货币政策”，就是要向全社会传递清晰有力的宏观政策信号。努力实现目标的过程中，“出台实施政策要能早则早、宁早勿晚，与各种不确定性抢时间，看准了就一次性给足，提高政策实效”。这样的话就可以使大家更有信心明白，宏观经济一旦发展好了，“大河”的水更满一些，“小河”的水自然就会增多了。
所谓“妈妈岗”，主要是指能够吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便兼顾工作和育儿的就业岗位。
发展预期明显改善。2月份，反映企业预期的宏观经济感受指数为99.2，较上月上升0.5点。其中，宏观形势感受指数为104.1，比上月上升0.8点，行业形势感受指数为94.3，比上月上升0.2点。
近年来，加班问题逐渐成为社交平台上的热门话题。不少年轻人求职时更看重企业文化，追求生活和工作的平衡，拒绝无效加班和“下班羞耻”。从上述新闻中不难看出，一些企业正在就此作出调整和回应。推行“强制下班”，短期内可能会面临一些阵痛，但长远看是在为企业发展做加法，不仅有利于提升员工的幸福感和向心力，也有利于吸引和留住更多人才。这不仅是简单的规范工时，也是头部企业拥抱科学管理、改善职场生态、摆脱低效竞争的有益探索。
这一轮高校综合改革必然要以《纲要》为纲，并遵循《改革方案》的要求。所以，金力3月5日在审议政府工作报告时的发言中说，高校改革，是“奉命”而为，奉的是支撑国家战略、服务现代化需要、满足民生需求的强国使命。