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接下来就是“保障”,保障也很重要。赋予了各级代表更多的权利,如果各个相关的“门”都是关着的,代表也有劲儿没地方使。很多工作怎么变现,也需要有很多的保障。包括县级以上的各级人民代表大会常务委员会要设立代表工作委员会,作为常务委员会的工作机构跟代表联系,包括人民法院、人民检察院也应当加强同代表的联系,听取代表的意见和建议,加强和改进各方面工作。这些保障都是非常重要的,只有这样才能更好实现两端的“双向奔赴”。

  记者查看公开资料发现,早在2019年,广东省中山市就有企业为“妈妈员工”设立特殊岗位,以缓解育儿期女工的压力。而如今,全国不少地区都开始积极探索“妈妈岗”。比如,广东、山东均提出,在全省推行“妈妈岗”就业模式;上海提出,开展“生育友好岗”就业模式试点,打破性别限制,将“生育友好岗”原则上提供给对12周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者。

  招聘平台数据显示,2025年春招中,人工智能行业求职人数同比增长33.4%。机器人算法工程师、调试工程师招聘的同比增速都超过三成。从招聘要求看,52%的机器人算法工程师岗位要求硕博学历,45%要求3年以上工作经验;从行业分布看,招聘机器人算法岗位最多的是人工智能(24.1%),大型设备机电(12.8%)、电子技术(7.3%)、工业自动化(5.9%)、汽车制造(5%)等行业。同时,市场对AI知识传播和人才培养的需求激增,推动人工智能讲师岗位招聘同比增长112.4%。

  如何帮助孩子科学减重?柳鹏介绍,全面检查身体后,计算出能量摄入值,采用适合的减重膳食模式,配合生活方式制定个性化减重方案;通过定期复诊监测减重进度、指标变化情况,及时了解遇到的问题和困难。

  据悉,深圳将升级完善人力资源生态服务平台,使初创企业无论是企业招聘、员工培训、人力资源管理,还是社保缴纳、劳动纠纷咨询等,都可以通过平台免费、高效完成。

  在江西吉安,“线下设点+直播带岗”的方式吸引人才和岗位高效匹配,并根据实际情况,开发上下班时间灵活的岗位,满足特殊群体求职的需要。

  进入春季,企业复工、劳动力返岗,就业市场进入活跃期。记者对各地人社部门、招聘平台提供的数据进行梳理,发现人工智能、机器人相关领域人才供需两旺,2025年春招市场迎来“AI热潮”。

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