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  分项指数全面上升。如下表所示,2月份,宏观经济感受指数、综合经营指数、市场指数、成本指数、劳动力指数、投入指数继续上升,较上月分别上升0.5、1.1、0.8、0.2、0.6和0.4点。资金指数、效益指数由降转升,较上月分别上升1.0、1.3点。中小企业景气水平保持回升态势。

  几乎同时,北京人民大会堂北大厅搭建的层级台阶上,挤满了媒体记者。有的拿着摄影器材调色对焦,有的手持笔记本、话筒翘首以盼。

  2024年9月1日,江苏省首部关于茶叶的立法项目——《苏州市洞庭山碧螺春茶保护条例》正式施行。2025年,苏州将重点推进洞庭山碧螺春茶数字化管理系统建设,出台《2025年洞庭山碧螺春茶产业发展和品牌提升工作方案》,制定出台《苏州市洞庭山碧螺春茶基地保护管理办法》,同时继续加强茶园生态保护、茶叶质量安全监管、茶文化传承与创新等方面工作,为洞庭山碧螺春茶产业持续健康发展提供有力保障。

  近年来,加班问题逐渐成为社交平台上的热门话题。不少年轻人求职时更看重企业文化,追求生活和工作的平衡,拒绝无效加班和“下班羞耻”。从上述新闻中不难看出,一些企业正在就此作出调整和回应。推行“强制下班”,短期内可能会面临一些阵痛,但长远看是在为企业发展做加法,不仅有利于提升员工的幸福感和向心力,也有利于吸引和留住更多人才。这不仅是简单的规范工时,也是头部企业拥抱科学管理、改善职场生态、摆脱低效竞争的有益探索。

  2025年春招季与2024年相比,三线和四线城市的人才,期望在本地工作的比例,继续保持增长态势。记者了解到,不少中小城市通过承接产业转移、发展特色产业等方式,创造了更多的就业岗位。而中小城市生活成本相对较低、离家近等原因也使得越来越多的人才选择留在家乡。

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