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目前,特区政府的15位政策局局长中,女性局长占7位。特区政府文职公务员中,女性的比例也达49%。另据香港特区政府运输及物流局数据显示,其辖下部门中有不少专业职位由女性担任,如民航处超过四成的航空交通管制主任是女性,运输署四分之一的工程师职位由女性出任,路政署女工程师占比由20年前的少于一成升至目前的两成半等。
当天下午,蒙蒙细雨中,鼓乐喧天,旌旗猎猎。随着一声号令,数百名身着古装的村民护卫着冼夫人像,浩浩荡荡开始“装军”巡游,再现冼夫人当年沙场点兵的盛况。
记者梳理公开资料发现,为保障新业态女性劳动者权益,一些地方已进行了积极探索:福建省于2024年6月施行《妇女权益保障条例》,在全国率先针对灵活就业和新就业形态女性劳动者权益保障作出规定,提供“两癌”筛查服务,还要求平台算法需考虑女性生理特点,保障女性劳动者的特殊权益。广东省佛山市禅城区推出全国首个女性灵活就业保险“禅城灵姐·妈妈岗(港)保”,覆盖育婴师、主播等新业态,填补职业风险保障空白。四川省绵阳市律协女律师工作委员会组建了一支由52名女律师组成的法律维权服务团,其中有7名女律师受聘为家庭教育讲师团成员,定期开展“妈妈赋能成长营”课程宣讲,从亲子教育到家庭关系经营,多维度关注新业态女性劳动者在家庭角色中的成长与发展。
五、强化对行政行为的有效监督。既重视行政系统的内部监督,也要更好发挥外部监督机制作用。探索建立行政诉讼案件跨行政区域审理机制,及时发现和纠正行政机关滥用权力行为。
“我们邀请25名小学生与25名女科学家一道前往舟山摘箬山岛进行实地海洋生态环境考察,向他们讲解岛屿的地质特征和生物多样性。每位女科学家牵手一位小学生。”
三是规范执行方式。在财产控制中,禁止超标的、超范围、超时限查封、扣押、冻结涉案财物,尽量采取“活封”“活扣”措施,尽力避免“杀鸡取卵”“竭泽而渔”。在执行方式上,尽量优先采取方便执行且对民营企业中小企业生产经营影响较小的执行措施,以减少强制执行成本、力争最小权益减损。强化执法监督和案件评查工作,推动“执行工作规范提升”专项行动走深走实,严查并纠正超标准收取诉讼费、超标的查封、乱查封等各种不规范执法行为。
采用抽样调查方法抽选确定调查网点,按照“定人、定点、定时”的原则,直接派人到调查网点或从互联网采集原始价格。数据来源于全国31个省(区、市)约500个市县、近10万家价格调查点,包括商场(店)、超市、农贸市场、服务网点和互联网电商等。