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据悉,五“有”政策聚焦吸引高校毕业生来粤就业创业,给出有吸引力的补贴补助等优惠政策。一是就业有补贴,毕业2年内高校毕业生等青年到粤东、粤西、粤北12市就业6个月,可申请省级就业补贴,标准为博士10000元、硕士7000元、其他5000元。二是创业有扶持,自主创业有1万元一次性资助,需要场地的可申请入驻政府部门各类创业孵化基地,享受最长3年免租期;自行租赁场地的,可享受最长3年、每年最高6000元的租金补贴。资金不足的还可以申请创业担保贷款及贴息,个人贷款最高50万元,小微企业贷款最高500万元,将获得50%贴息,在东莞还可获得个人贷款全额贴息。三是创新有资助,入选广州市创新创业团队项目最高可获资助1000万元。入选中山市创新科研团队,基础研究类最高可获资助500万元、产业化类最高可获资助2000万元、投融资类最高可获资助3000万元。四是求职有住所,来深圳求职的应届毕业生,可申请最长居住15天的免费房源。来珠海求职的应届毕业生等青年人才,不仅可申请最长5天的免费住宿,成功就业后还可享受“第一年免费住、第二年租金三成、第三年租金减半”的住房保障。来东莞求职的大专以上学历等青年人才,可申请最长15天免费住宿服务,就业后入住保障性租赁住房的,可申请每月500元最长3年的租房补贴。五是落户有补助,新引进落户并在深圳全职工作的博士毕业生,可申请10万元落户补贴;优秀硕士及本科毕业生,可分别申请3万元至5万元不等的落户补贴。新引进落户惠州的应届毕业生,可享受最高1万元的落户补贴。
范围认为,生育再就业女性面临的困境背后根源是生育、养育成本的分担,即女性承担更多的孩子养育职责,企业等用人单位承担了员工因为生养子女的成本,进而对女性就业产生负面影响。因此,应该更新生育假期制度的理念及其制度设计,树立生育“去性别化”观念。“传统上,我们多认为生育、养育是女性的职责,但事实上,养育的职责并非只能由女性承担,因此,我国应该逐渐将奖励产假等改为育儿假,要求且鼓励男性也必须休育儿假,从而减少生育对女性就业的影响。”
起而行之,奋楫而上。当“代表通道”的回音与市井巷陌的呼声交响,当科技创新的春潮与民生改善的暖流交融,当数字洪流漫过青砖黛瓦的村落,新时代的中国正以“满格状态”奔赴新征程。(完)
此外,在这一过程中,还须加强对老年人的数字化引导,如在相关场所提供数字助老服务,帮助、教会老人领取和使用电子消费券等。政府部门和相关机构也可以设计开发一些更简洁、易操作的线上领取和使用办法,减少烦琐的操作步骤。当“适老”“助老”双管齐下,相信老年群体将会更快融入数字生活,自在享受科技进步带来的便利。
3月8日,在央视新闻两会直播特别节目《一年之计看两会》中,金力在谈人工智能如何助力科研时表示,“科研是用来回答学术问题的,科研质量很大程度上取决于这些问题的前沿性,所以我们把注意力放到用人工智能的方法来帮助科学家发现问题,提出问题。能够提出更好的问题,通过科研,当然也可以用人工智能工具来解决这些问题,那么科研水平就大大提高了。”
四川省马尔康市养护院里,全国人大代表、院长格西王姆为银发老人们撑起一片晴空。这位在党和政府关怀下长大的孤儿,用十六年光阴将缺失的亲情转化为大爱。
第十四届全国人民代表大会第三次会议听取和审议了赵乐际委员长受全国人大常委会委托所作的工作报告。会议充分肯定全国人大常委会过去一年的工作,同意报告提出的今后一年的任务,决定批准这个报告。