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当然，“强制下班”频频冲上热搜，也说明这并非职场常态，说明“加班文化”在一些企业中仍不同程度存在，一些劳动者的休息权并未得到有效保障。现实中，有些企业往往认为工作成效取决于时长，于是更倾向于以职工的超时付出换取更多利润，而职工出于经济和生活压力考虑，往往对加班安排“敢怒不敢言”。
四、注意签证期限。明确签证有效期和停留期，务必在期限内抵离德国(或其他申根区国家)。如确需延长停留期，请提前通过当地外国人事务管理部门申请延签。乘机前及时关注航班信息，如遇天气、罢工等原因造成航班取消，无法按时离境，请及时向当地外国人事务管理部门或机场德国联邦警察局开具证明或申请延签。
同期，北京市房山区举办的2025年“春风行动”首场大型招聘会上设置“妈妈岗”招聘专区，来自北京的5家家政服务、护理服务公司共设置了17个工种几百个“妈妈岗”。
此外，在这一过程中，还须加强对老年人的数字化引导，如在相关场所提供数字助老服务，帮助、教会老人领取和使用电子消费券等。政府部门和相关机构也可以设计开发一些更简洁、易操作的线上领取和使用办法，减少烦琐的操作步骤。当“适老”“助老”双管齐下，相信老年群体将会更快融入数字生活，自在享受科技进步带来的便利。
据北京商报报道，冲着吴彦祖授课，消费者李女士购买了398元的《吴彦祖带你学口语》课程后表示：“每节十分钟的课程其实只有五分钟是吴彦祖讲课，剩下的时间由其他老师讲解知识。而宣传的AI陪练，也只有语音对话的形式，并非视频对话，明星更像是让人购买课程的噱头。”
3月12日电 据“领事直通车”微信公众号消息，近日，有不法分子利用改号软件将来电号码伪装成中国驻法国使领馆电话号码，冒充使领馆工作人员，谎称当事人有司法文书待领取、存在不良信用记录、涉及洗钱等刑事案件，并以配合办案为由索要当事人信息，继而诱导当事人转账汇款。甚至还有不法分子以案件“保密”为由，要求当事人不得告知亲友，对其进行“精神控制”和“虚拟绑架”，给当事人及家庭造成经济和精神双重伤害。
“目前‘妈妈岗’主要是非全日制用工方式。在我国现行法中，非全日制用工的法律保障相对较弱，所以，‘妈妈岗’从业人员的劳动权益保障也不够理想。”沈建峰说，在社会保险权益方面，非全日制劳动者可以缴纳职工基本养老保险和医疗保险；按照人社部相关规定，用人单位应当为其缴纳工伤保险。