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记者了解到,为解决企业招聘成本高,人才求职缺指引、入职少技能、创业问题多等人力资源服务难堵点问题,深圳市人力资源和社会保障局以“产业促进、服务融合、生态发展、精准决策”为目标,坚持需求导向、多元协同、数字赋能,创建了深圳市人力资源生态服务平台,持续借助数字化手段做好城市“HR”,为企业人才供需对接、协同发展提供“一站式”服务平台。
“今天我们可以自信地讲,中国激光产业已迈入全球第一方阵。但创新是一场没有终点的长跑,我们将继续下苦功、走难路,争当高端装备产业创新的排头兵。”
首先,知情权受侵犯。消费者权益保护法第八条规定,消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受服务的真实情况的权利。该条款明确了消费者在消费过程中享有知情权。在实践中,平台往往不能向消费者对“先用后付”功能的性质、逾期支付后果等进行充分提示,使得消费者对该功能存在的风险没有全面认识。同时,“先用后付”功能以消费者的信用积分为基础,消费者在开通该功能时通常在未被充分告知的情况下接受了平台的信用评估,可能导致后续信用积分被扣减,这也侵犯了消费者的知情权。
种种信息表明,在2025年的春天,在人工智能加速发展与快速更迭之际,以“双一流”大学为代表的高校,纷纷结合人工智能带来的冲击与机遇,拉开了新一轮改革的大幕。
谭新萍代表分享了地里种的“土疙瘩”变成村民增收“金疙瘩”的喜悦,王秀英代表讲述了沙地上种出“吨粮田”的圆梦故事,卓娅·巴合提代表展现让文物“传下去”“活起来”的责任担当……
美团数据也显示,7月以来,“网球”搜索量同比去年增长超60%。网球体验课、网球培训季度课包在平台热销,美团上网球运动相关团购订单量同比激增172%。
对于消费欺诈的法律后果,依据我国消费者权益保护法第五十五条规定,经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的3倍;增加赔偿的金额不足500元的,为500元。应当注意的是,退一赔三毕竟是惩罚性赔偿,适用惩罚性赔偿应有条件限制,若商家因疏忽(如发错货)或客观条件限制(如物流损坏)导致货不对板,但无主观欺诈故意,则属于合同违约,消费者可主张退货退款,但无权要求三倍赔偿,核心判断标准在于经营者是否存在故意误导行为。