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  澎湃新闻认为,在企业层面,强调“内卷”的企业文化,本质上是一种低效率的竞争策略,在当下市场环境中已显得不合时宜,难以为继。大厂纷纷“反内卷”,既是对员工休息权的保障,也旨在通过缩短工时节省办公成本,倒逼管理优化。说到底,靠榨取员工休息时间来获得市场竞争力的企业,有“竭泽而渔”的风险,既不符合现代企业科学、人性化的管理理念,也不利于企业实现长期可持续发展。

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  而部分中小银行短期内面临流动性压力,通过提高短期存款利率来吸收存款,缓解短期资金紧张局面。这是银行强化资产负债管理、优化利率风险管理的措施之一。此外,存款利率“倒挂”也与一段时间以来短期存款市场竞争加剧等因素有关。

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  还有骑手对记者表示,虽然认可取消超时扣款方式,但这一举措对自身影响不大,“很多骑手都有自己的送餐节奏,不会受是否扣钱影响。即便有个别骑手会变慢,对消费者的整体体验也没啥影响。”

  重庆志和智律师事务所高级合伙人张公典也称,一方面,应当加强用工单位对《劳动法》的学习,让其切实意识到劳动者权益是严格受到法律保护的;另一方面,劳动部门应加强对用工单位的监管,尤其是是否存在大量过度加班等情况,如遇到劳动者投诉反映或申请劳动仲裁,应及时处理,维护劳动者合法权益。

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