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  “设立‘妈妈岗’的初衷是缓解母亲群体因育儿责任面临的就业困境,同时也是为了缓解企业用工结构性矛盾。”中国劳动关系学院副教授张丽云说,在实际推行中,只要宣传和执行得当,明确其开放性,就不会影响女性在职场中的平等对待,反而能为女性争取到更合理的就业机会,避免因育儿责任被职场边缘化。

  浙江某企业校招负责人 汪琳:大概九成以上都是技术类的岗位,基本上是一些算法的,比如AIGC、大模型、自然语言处理。今年不是AI快速地兴起了,今年我们也是有大概一半都是用来招AI相关的岗位。

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