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例如在一家直播平台的“爱肤佳福瑞通达专卖店”引流视频中,5包厨房清洁湿巾被展示得又大又高,长度看似有两肩宽,但实际收到商品后却发现尺寸明显“缩水”。当体察员就此问题询问店铺客服时,商家仅简单回复:“是这样的。”
同时也要看到,随着全球经济的不断变化和新技术的不断涌现,民营企业将面临更加复杂多变的国际市场环境。诸多动荡和挑战也倒逼企业加速构建自主可控的全球供应链,因为只有持续增强创新能力,才能掌握竞争的主动权。为此,我们应进一步加大对基础研究的投入力度,鼓励民营企业参与国家重大科技项目,推动产学研深度融合,促进科技成果的转化和应用。同时,积极探索创新“政府搭台、企业唱戏”的协同模式,稳步提升民营企业抗风险能力,为民营经济提供更加广阔的国际舞台和更加有力的政策支持。
安全生产绝不是儿戏,期待通过严厉整治,让制售假证的非法链条失去生存土壤,持续夯实安全生产防线,让“高高兴兴上班来、平平安安回家去”落到实处。
博汇股份被要求补税5亿元,则是因为公司生产的重芳烃衍生品被税务部门认定需要按照重芳烃缴纳消费税,博汇股份对此不认同,最终是否补税、如何补税等仍有待税企双方良性沟通。
西南大学心理学部邵景进教授长期从事老年人科技使用与心理健康研究,他告诉记者,APP下载返利或在线时长返利是一种商业营销模式,用蝇头小利增强用户黏性、增加平台流量,但其中不乏法律风险和用户风险。老年人更易沉迷其中,这需要社会与家属多方合力,帮助老年人群体跨越“数字鸿沟”。
清华大学国家战略研究院特约研究员刘旭告诉记者,目前国内现行法律中并没有直接针对这类刷视频返利、下载返利的规定,这些营销手段可以说是打着法律法规的“擦边球”。实际上,这类行为涉嫌违反《中华人民共和国反不正当竞争法》第八条第一款:“经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传,欺骗、误导消费者。”而刷视频返利和下载返利,是通过向部分用户返利的方式,人为地提高相关短视频访问数量和APP下载数量,误导其他消费者对这些短视频或APP的评价。
武汉市中级人民法院认定,公司下达的《人事调整通知书》不合法、不合理。一方面,劳动者以向劳动保障行政部门进行投诉、举报等方式维护自己的合法劳动权益属于公民的基本权利;公司岗位调动未事先与职工协商一致,调动的理由、程序缺乏合法性。另一方面,工作岗位由武汉调整至宜昌,工作地点、工作条件及日常通勤变化较大,缺乏合理性。李峰拒绝该调动仍在原岗位打卡不属于旷工。