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而针对代表提出的针对女性科技人才发展受孕哺影响这一痛点,设立科研回归基金,上海市科委回应称,2021年底出台的《关于支持女性科技人才在上海市建设具有全球影响力的科技创新中心中发挥更大作用的若干措施》明确“为女性科技人才创造生育友好型工作环境”,提出“鼓励科研单位设立女性科研回归基金”。2022年初上海交通大学也针对支持女性科研人才发布16条措施,指出“建议各个院系探索制定女性科研回归的个性化支持方案”。

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在接受媒体采访时,朱同玉谈到,推动生育友好岗的建设,仅靠企业的自觉还不够,“政府应给予落实生育友好政策的企业实打实的补贴,比如税收减免,减轻企业因人力调配带来的成本压力。”

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