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此外，退休后是否能追要年终奖和加班工资，取决于具体的合同约定和用人单位的规章制度。福建金海湾律师事务所合伙人吴运福律师认为，用人单位招用已享受基本养老保险待遇或退休金的人员，双方之间形成的用工关系为劳务关系，而不是劳动关系，退休返聘人员并不是劳动法和劳动合同法规定的劳动者，不适用劳动法律相关规定，而适用双方签订的协议。双方应按照签订的协议来明确其权利义务内容。
“大伙都知道，咱这鼓楼意义重大。以前讲‘款’在这儿，现在商量村里大事小情也在这儿。就说这旅游产业，这可是咱村的致富路啊！” 他提高了音量，眼神中满是兴奋。
在水稻收割完后，农田里就会播种油菜等绿肥作物，不仅提高了土地利用率、增强土壤肥力、改良土壤结构，还可以通过赏花等活动促进农文旅融合发展。
“变相解雇是指用人单位通过非正式手段迫使员工离职，而非直接出具书面解除通知。”谈自成解释说，“常见行为包括对员工不合理调岗或降薪，迫使员工主动离职；关闭员工的工作系统权限、收回工号等，使其无法正常工作；将员工“踢”出工作群聊、取消其参与重要工作的资格等孤立或排挤行为；通过口头或行为暗示员工‘自行离职’等。”
“因公司效益不好，经公司研究决定进行减员……薪资考勤及社保结算自通知之日止。”刘丽玲没想到，入职公司时未签订正式劳动合同，被解雇时手续亦如此简单，“通知发出后，我就被移出公司微信工作群”。
接连迎来外地党政“取经团”的浙江以及杭州，在推进科技创新上究竟有何独到之处？今年全国两会上，全国人大代表、浙江省省长刘捷在回答中央广播电视总台记者提问时表示，浙江把创新融入发展基因中，努力争取走出一条具有浙江特色的创新驱动发展的新路，以科技创新驱动高质量发展之路越走越坚定。
早在2021年底，郴州市就开始推进党政机关清廉食堂建设，利用数字化技术将“市、县、乡”三级机关食堂联网，为每名干部职工开设账户。2022年，郴州市选取条件较成熟的嘉禾县、安仁县进行改革试点“零接待”，2024年6月起全市推行。