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  对员工本人来说,将核心工作转包,可能违反公司规定或劳动合同中的忠诚义务和勤勉义务。“这种行为可能导致责任归属不清。如果工作出现问题,如质量不达标、延误交付或泄露公司机密等,公司和员工都可能因此承担法律责任。且由于这种关系往往缺乏正式的书面合同和明确的责任条款,一旦发生纠纷,维权将变得异常困难。”孙焕文说。

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