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  接受记者采访时,身高超过1米90的丹吉努表示,如猎鹰般张开双臂的庆祝动作,是他自信而充满雄心的表达方式,这次世锦赛的出色表现,也让他对米兰冬奥会之旅充满期待。

  据马广军观察,在一些地方,传宗接代的思想深入人心,男方家庭即便经济困难,也会想尽办法凑彩礼。“周围人都在比彩礼,这种攀比让彩礼越来越高。”

  “我翻了几遍合同,里面根本没有‘等待期’的规定,购买时对方也没有明示有所谓的‘等待期’。”王女士告诉记者,她据理力争,“但对方客服直接断线不理我了。没办法,只当自己花钱买了个教训”。

  “传统观念是其中的重要因素。”来自甘肃省古浪县乡村一线的全国人大代表李光霞说,过去彩礼象征“面子”,彩礼越高,越能体现男方的诚意,“这种观念在农村社会根深蒂固,容易形成攀比的风气”。

  2021年,针对劳动关系认定模糊、社保覆盖不足、劳动条件差等问题,人力资源社会保障部等八部门联合印发了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,明确平台企业需承担劳动保护责任,将不完全符合劳动关系的劳动者纳入最低工资、休息制度保障范围,并推动职业伤害保障试点。2024年,人社部进一步发布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》,细化了劳动规则公示、报酬支付、工作时间限制等要求。随着一系列政策法规的出台,平台经济领域灵活就业者的权益保障日益完善。

  “根据我国劳动法和就业促进法的相关规定,入职期间所有的测试,包括所谓的性格测试、心理检测和体检都应该是跟职业相关的。”首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围告诉记者,“劳动者性格与职业认知条件之间的关联性本身存在争议,如果用人单位无法证明相关测试基于合理的岗位需求,则要求劳动者在求职阶段完成测试就并不符合法律规定,甚至构成就业歧视。”

  开发AI辅助的就业指导工具等,为毕业生提供更加精准、高效的就业服务,也是不少高校今年的新举措。东北林业大学最近推出了“简历午间门诊(升级版)”活动,通过AI技术为学生求职开出“数字处方”。

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