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(6)根据投资统计制度方法改革、第五次全国经济普查和统计执法检查等规定,对上年同期固定资产投资数据进行修订,固定资产投资增速按可比口径计算。
1-2月份,全国城镇调查失业率平均值为5.3%。2月份,全国城镇调查失业率为5.4%,比上月上升0.2个百分点。本地户籍劳动力调查失业率为5.6%;外来户籍劳动力调查失业率为5.0%,其中外来农业户籍劳动力调查失业率为5.1%。31个大城市城镇调查失业率为5.2%。全国企业就业人员周平均工作时间为47.1小时。
国羽男单的门面,如今还得靠他来撑起,“能够为了这么多支持我的人在场上去奉献价值,给大家带来更多的快乐,这就是一件很重要的事。”
截至2023年,我国灵活就业人员总量突破2亿人,其中,依托互联网平台的电商领域灵活就业人数超8000万人。新就业形态为劳动者提供更多更优就业机会,背后是新生产关系的深刻变革,在其快速演进和调整过程中,也带来诸多新情况、新问题亟待解决。如何实现合法合规的良性发展,成为摆在政府部门和各类市场主体面前的新挑战。
在上海,还有一支招商引资的“神助攻”力量,就是上海全球招商合作伙伴。2021年以来,全球投资促进大会在上海连续举办了四届,上海全球招商合作伙伴名单也扩充至40家,他们都是各自领域的翘楚,拥有强大的“朋友圈”功能和全球资源网络,既是投资上海的“代言人”、推动上海产业高质量发展的“招商员”,也是助力上海打造现代化国际大都市的“合伙人”,成为新时期上海强化全球资源配置、创新招商方式、拓宽招商渠道的重要力量。
在某社交平台,点赞收藏量靠前的,不少是“HR眼中的MBTI排序”“高分通过性格测试分享”“为求职者量身定制MBTI课程”等内容。“我会刻意按照公司想要的类型填写MBTI结果,尽量不暴露自己。”一位网友表示。
“根据我国劳动法和就业促进法的相关规定,入职期间所有的测试,包括所谓的性格测试、心理检测和体检都应该是跟职业相关的。”首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围告诉记者,“劳动者性格与职业认知条件之间的关联性本身存在争议,如果用人单位无法证明相关测试基于合理的岗位需求,则要求劳动者在求职阶段完成测试就并不符合法律规定,甚至构成就业歧视。”