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为了治理这类黑灰产，相关部门、各大平台、企业可谓煞费苦心。2024年以来，网信部门持续加大对网络水军打击力度，严肃查处网络水军组织招募、推广引流、刷量控评等问题，协调关闭、下架网站平台400余家，清理违法违规信息482万条，处置账号和商家店铺239万个、群组5.2万个。2月18日，社交平台小红书通过其官方账号“薯管家”发布黑灰产团伙的典型行为，提醒用户提高辨别力。过去三个月，治理团队共处置黑灰产养号超过100万个。
“我的MBTI是INFP(内向型、直觉型、情感型、知觉型)，在某招聘软件上投了很多公司，被问MBTI以后就都没了下文。”小玉告诉记者，她在网上看到有人分析说“N会让人觉得你好高骛远、F会让人觉得你情绪化，P会让人觉得没规划爱‘摆烂’”，而自己恰巧3个全中。
“没有免赔额，门诊、住院1元起赔，至少80%比例赔付；麻疹、手足口等40种少儿常见病均可理赔；不仅孩子住院有保障，像被宠物咬伤、烫伤烧伤、高处跌落等意外同样涵盖；不仅小病赔得到，对大病保障也很到位，针对100多种特定重大疾病；赔付比例100%，还能申请特需医院VIP免费医疗，每年累计赔付总额400万元……”
MBTI是迈尔斯-布里格斯类型指标的缩写，是一种基于心理学理论的性格分类工具。这种测试方法将人格分为4个二元维度、16种类型，旨在帮助人们了解自己和他人的性格特点、行为偏好、思维方式等。记者了解到，不少企业将MBTI等性格测试纳入招聘程序，并将测试结果和录用结果挂钩，成为拦在求职者面前的门槛。
新机制的背后，是招商观念的变化与能力的提升，强调项目引进与企业服务有机结合，不仅能“引得来”，还能“留得住”，更能“发展得好”，向世界传递着上海积极拥抱企业、助力合作共赢的诚意。也可以看见，上海不断提高招商引资和服务企业的水平，着力扩大投资增量、提高投资效益的决心。
过得不好时，不少人会幻想假如当初选了不一样的路，如今会不会过得更好一些。可佟掌柜告诉我们，“生活中有很多的不如意，如果一不开心，就寄希望于如果当初，那你永远都不会开心。”
有专家认为，求职者的性格倾向并不代表职场表现，如果用人单位将测试结果和是否录用挂钩，有可能构成就业歧视。对此，专家建议，企业应慎重将MBTI等性格测试作为硬性筛选指标，而应根据实际业务需求明确招聘标准。