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据多家媒体报道,“内卷”一词出自美国人类学家格尔茨的著作《农业的内卷化》,是一个人类学术语,形容一种“很辛苦又很不经济”的模式——格尔茨总结印尼爪哇岛农业经济时提出该词,用于描述农耕社会、农耕经济“越来越精细化,但却没有重大突破”的现象。
巴西经济学家 阿德赫马尔·米内罗:当达到工业化先进阶段时,只有真正引进新技术,并在科技前沿进行竞争,才能够实现进一步发展,这正是中国正在做的事情。
其次,公司作为“反内卷”行动的执行主体,必须要遵守《劳动法》的规定,切实保障劳动者合法权益,为员工制定合理的工作目标和工作量,绩效与加班时间不能挂钩,绩效工资与加班工资应分别发放;建立“反内卷”内部监管部门,对员工的投诉及时处理,听取员工意见改进公司制度;还可以设立强制断网机制,下班时间强制断网,关闭公司官方的通讯工具;最后,劳动行政部门要加强对公司内部监管,健全投诉途径和渠道,开展专项整治活动,对企业违法加班、不依法签订劳动合同等行为进行重点打击和提升惩罚力度。
在全国两会上,习近平总书记指出,强化企业创新主体地位,让创新链和产业链无缝对接。目前,安徽超87%的项目资金、超80%的研发经费、超80%的省科技攻坚项目都由企业为主牵头完成。今年,安徽统筹10.5亿元专项资金,加力支持企业牵头承担重大科技攻关项目,将在量子信息、深空探测等领域,布局实施不少于100项省科技创新攻坚项目,为高质量发展注入创新动能。
绿色甲醇是一种净排放为零的新型清洁能源,预计2050年全球需求超3亿吨,但依靠传统制备工艺,无法实现大规模量产。洮南项目不仅对配合国家“双碳”战略实施、促进战略新兴产业融合集群发展,具有良好示范效应,还向世界贡献了清洁高效量产绿色甲醇的“中国方案”。
在北京读研的许舒文,今年年初在网上看到中央编译出版社的“文创里的马克思”新品首发式,转发给了好几个同学,也关注了中央编译出版社经营文创的网店账号。
但本轮知名“大厂”职场“反内卷”风潮仍有意义。人民网评论认为,“反内卷”,刀刃向内。无论禁止加班,还是减少职场中的“表演式工作”,乃至提出全面落实双休制,从本质上说,都是对员工劳动权益的保护,也是对劳动法律法规的尊重。这些举措,对劳动关系和谐、提升员工工作热情、提高企业竞争力,都有重要意义。