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“可参考女职工相关保护制度内容并结合新业态特点，探索包括劳动禁忌、休息休假、劳动安全卫生条件等新业态女性劳动者特殊保护制度。”吴文芳说，工会、妇联等组织也应该更有效地为新业态女性劳动者提供支持，比如工会可通过签订集体合同帮助弥补我国劳动法对新业态女性劳动者的保护盲区，为其提供特殊保护，还可创新组织形式，联合线上线下，以线下驿站、微信小程序、网络群聊等形式，搭建区域性、行业性互助服务网络，将新业态女性劳动者的特定需求纳入设计考虑，共享新业态就业信息，为女性提供相关就业培训与子女托育、心理健康、法律咨询等服务。
半决赛采用11局6胜制。当晚，48岁的宾汉姆和特鲁姆普先后各取一局，大比分1:1。其后，宾汉姆连赢四局率先取得赛点，其中第三局单杆轰出104分。
口岸开通以后，监管点的女关员们建立完善通关流程，开展通关监管、卫生检疫全流程全要素业务培训12次，结合口岸实际梳理人员通关、行李物品查验等4项旅检流程，完善工作方案、预案等制度16项，为口岸通关安全顺畅提供制度保障。开关以来，监管出入境人员3.3万人次，出口货值1234.68万元，口岸通关顺畅、运行平稳。(完)
“跟男性相比，体力、身体条件等确实是限制女性从事建筑行业的因素。”苏映彤说，她就曾多次因脚小而陷进工地金属棚架的缝隙中。面对这些“先天性劣势”，苏映彤用后天的努力证明自己，逐渐让公司负责人改变看法，开始聘请更多女性参与工程。
亚冬会助燃冰雪热，令许多企业将目光投向东北，魏明德不仅对冰雪大世界的极寒和极美印象深刻，还在黑龙江开展过商业合作，直言“关注东北地区的发展。”
最后，协助民营企业建立联动治理、反腐机制。强化对关键岗位和环节的监督，充分运用信息化手段，企业内部及行业间的提升监督的精准性和时效性；同时探索反腐激励政策，在融资政策等方面，树立正面榜样。希望司法部门能够为民企研究并出台相关司法政策，制定相关法律法规，支持企业合法合规打击企业内部不法分子；把用于对国家工作人员有效的法律条款应用到民营企业内部人员中。例如，国企对高管渎职失职有着明确的标准，其中部分可以对应到民企，避免滋生浮躁舞弊的不良社会风气，给民营企业成长带来与现代管理环境相悖的法律风险。
按照“四个机关”的定位要求，加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，营造和维护风清气正、干事创业的良好政治氛围。
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