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  记者查看公开资料发现,早在2019年,广东省中山市就有企业为“妈妈员工”设立特殊岗位,以缓解育儿期女工的压力。而如今,全国不少地区都开始积极探索“妈妈岗”。比如,广东、山东均提出,在全省推行“妈妈岗”就业模式;上海提出,开展“生育友好岗”就业模式试点,打破性别限制,将“生育友好岗”原则上提供给对12周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者。

  陈先生表示,自从做了“陪爬”后,他每天都感觉很疲惫,一天忙下来可能都没有时间吃饭。有时爬第二趟或者第三趟的时候,他的腿甚至都酸得抬不动,“有的时候我也坚持不住,全靠意志力,每天我爬的时候膝盖也会很疼。”

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