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博汇股份被要求补税5亿元,则是因为公司生产的重芳烃衍生品被税务部门认定需要按照重芳烃缴纳消费税,博汇股份对此不认同,最终是否补税、如何补税等仍有待税企双方良性沟通。
实践中,不少求职者面对不平等对待,即便知晓可以向劳动监察部门反映情况,但最终都选择了“沉默”。有的是因为企业并未明确说明,难以确定未被录用是否真的源于第一学历,有的一心只想尽快找到工作,不愿在投诉上耗费时间精力,还有的认为第一学历歧视并非个别企业的问题,投诉也难以改变现状,徒劳无功。
在详情页里,记者看到这款饮用水保质期730天,水源地是捷克利帕。特征性指标方面,含钠2.37毫克/升,钾1.08毫克/升,钙68.1毫克/升。客服特意发来一段实拍视频,只见瓶身是天蓝色,三颗透明水晶沉在玻璃瓶底部,圆润似鸽子蛋,摇晃瓶身时水晶随之滚动。中文标签写着“迪拜帆船酒店认证用水”。
详细剖析两个企业补税案例,也能一定程度上消除上述担忧。枝江酒业之所以被要求补缴8500万元消费税,直接原因是审计部门发现问题,税务部门据此执行。
十二届四川省委科技委员会第一次会议,有多个重要议题,包括“学习中央科技委员会有关会议精神”“审议《省委科技委员会工作规则》等文件”。
据其介绍,英语是学校的必修课,儿子还参加了学校的英语演讲比赛,成绩都不错。因为上的是外语学校,那些小语种也都是在学校开展的课程。“这些小语种没有英语熟练,基本的日常用语他都会的。”钟妈妈说,儿子属于放养型的,周末上一次思维课和一次书法课,其他的时间都是由孩子自己支配。
“根据《中华人民共和国就业促进法》规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。实施就业歧视的,劳动者可以向人民法院提起诉讼。”广东广和(长春)律师事务所律师王雨琦说,虽然法律作出了相关规定,但并无相应的行政处罚条款,且缺乏对第一学历门槛的明确禁止,少数用人单位守法意识不够,侵权成本低,再加上应聘者维权意识不足,维权成本高,进一步纵容了第一学历就业歧视问题。