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腰围太大,体重超重,有人甚至患上了慢性病……3月9日,国家卫生健康委员会主任雷海潮在民生主题记者会上表示,将持续推进“体重管理年”行动,引导医疗卫生机构设立体重门诊。一时间,体重门诊在网上网下引起热议。3月11日,人民日报法人微博发起关于体重管理的互动讨论,截至当日22时,阅读量超700万。
一位AI Infra从业者对澎湃科技表示,MaaS公司目前有两种收费模式:一是企业调用API,按token结算;二是月费会员,例如OpenAI有Pro用户、Plus用户等。国内MaaS公司以前者为主,按token结算实际上是按算力结算,“每秒钟推理多少数据、输出多少token,这其实和算力的价格完全绑定,核心成本就是算力。”在这种模式下,“客户越多亏得越多其实也比较合理,因为目前国内模型的API都在降价,本身价格比较低,譬如DeepSeek-R1官方售价是百万token 16元。”
虽然纯卖API接口的账怎么算也算不过来,但大家争先恐后接入DeepSeek也不单纯是为蹭热点。尤洋也表示,“如果它(MaaS)作为一个功能点提供到其他产品里,最终通过产品赚钱,是有可能的。”他坦言,大厂的优化手段和可选方案或许比中小型厂商会更好,可能收回更多成本。再加上大厂长远的战略性布局,即使短期内有亏损,日后通过这些超级APP和其他业务也是可以消耗大量token的,再通过一些额外付费或整体业务考虑,就可以把亏损补回来。
今年的政府工作报告提出综合整治“内卷式”竞争,这种竞争既包括企业之间为争夺市场份额进行的价格战、无序扩张等,也包括企业内部一些没有价值甚至可能起到反作用的内耗等。应该意识到,创新成果比加班时长更受认可、绩效考核更看重“质”而非“量”,才更有利于激发员工的活力和积极性,提升企业的运营效率和综合实力,进而增加其参与市场竞争的砝码。进而言之,企业刀刃向内“反内卷”,对推动相关行业甚至整个社会的“提质增效”,都有一定价值和意义。至于一些网友担心的,“强制下班”后是否会有“线上工作”“隐形加班”?应该明确的是,任何改革、变化都是有难度的,也是需要时间检验的,人们不妨拭目以待,多一些耐心和包容。
《法治日报》记者采访发现,“妈妈岗”利好一大批已育女性的同时,在职业发展、劳动权益等方面还有待进一步完善。受访专家建议,进一步细化岗位设置标准、权益保障措施等,确保“妈妈岗”员工的合法权益得到有效维护。同时需要政府各部门协同合作,明确各部门在“妈妈岗”推进过程中的职责;加强政策宣传,让企业充分了解设立“妈妈岗”的好处和政策支持,也要及时解决企业实施过程中的各种问题。
“这就是为什么市面上为大模型公司供给服务器的‘裸金属企业’的销售模式一定不是一个很好的商业模式。”该从业者表示,token是销售成本,对于MaaS企业来说,卖得越多亏得越多,因此对成本“特别敏感”。
“台湾民意基金会”今日(6月18日)公布最新民调,台湾地区领导人赖清德声望为48.2%,相较上个月重挫 9.8 个百分点。该基金会董事长游盈隆表示,在台湾,一个百分点代表 19.5 万人,10 个百分点代表近 200 万人,上任不到一个月,流失近200万人支持,是一个严重的警讯。