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“人才培育是老龄事业和老龄产业可持续发展的关键,打造高素质人才队伍对于更好满足老年人需求至关重要。应积极鼓励社会力量开展多元化养老技能培训,提升行业专业化水平。”58同城董事长兼首席执行官姚劲波代表建议,要为银发经济发展创造良好环境,引导企业和社会组织深度参与养老服务,搭建“政、企、社、家”协作平台。
“看到老师们现场敲银铜器,都是非常细致的活。希望全国各地的运动员通过这次赛事,把青海的自然景观都宣传出去。”青海女子冰壶队运动员张雨宁现场发出邀请,青海景色的美,远非手机镜头能展现,“只有亲眼看见,才能领略大美青海。”
我军建设“十四五”规划实施4年多来,取得一系列重大成果,同时也面临不少矛盾和问题。对此,习主席明确要求处理好5对关系,即进度和质量、成本和效益、全局和重点、发展和监管、规划执行和能力形成的关系。
目前,特区政府的15位政策局局长中,女性局长占7位。特区政府文职公务员中,女性的比例也达49%。另据香港特区政府运输及物流局数据显示,其辖下部门中有不少专业职位由女性担任,如民航处超过四成的航空交通管制主任是女性,运输署四分之一的工程师职位由女性出任,路政署女工程师占比由20年前的少于一成升至目前的两成半等。
三是切实依法保护民营企业和民营企业家合法权益。严格区分经济纠纷与违法犯罪,坚决防止和纠正地方保护主义,坚决防止和纠正把经济纠纷认定为刑事犯罪、把民事责任认定为刑事责任,依法保护民营企业产权和企业家合法财产权。避免大企业将第三方付款风险转嫁给下游供应商或者施工方等中小企业,健全治理拖欠账款的长效机制,持续发挥《关于大型企业与中小型企业约定以第三方支付款项为付款前提条款效力问题的批复》的统一法律适用功能,及时总结审判经验,适时发布典型案例,引导大型企业诚实守信,保障中小企业及时获得支付,对大企业、中小企业给予实质上的依法平等保护。
“当前我国新业态女性劳动者群体扩张迅速。女性在家政、护工等传统领域一直是就业主力,网约车、外卖骑手等原先以男性为主的新业态也开始出现更多女性身影,网络主播、自媒体、产品代理、在线设计、知识服务等行业从业者也以中青年女性为主。”上海财经大学法学院教授、中华全国总工会理论与劳动关系智库专家吴文芳介绍说。
(六)有效防范化解重点领域风险。持续用力推动房地产市场止跌回稳,坚决打好保交房攻坚战,合理控制新增房地产用地供应,加快推进处置存量商品房,因城施策调减限制性措施,将符合条件的农业转移人口纳入住房保障体系,大力发展住房租赁市场,推动构建房地产发展新模式。扎实做好地方政府隐性债务置换工作,推动地方融资平台市场化转型和债务风险化解,确保基层“三保”不出问题。加快中小金融机构风险处置,央地协同强化金融监管,有效防范外部风险冲击,牢牢守住不发生系统性风险底线。