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企业制定的关于年终奖的制度为内部管理制度,仅适用于企业内部劳动者。如果退休返聘人员与企业签订的协议中未约定可享受年终奖,也未约定可适用企业制定的年终奖管理制度,那么退休返聘人员不享有发放年终奖的权利。用人单位享有用工自主权,可以根据本单位的经营情况、员工对单位的贡献程度、员工的工作表现等方面综合决定是否发放年终奖以及发放年终奖的标准条件。
最近两起企业补税事件引起市场关注。一是湖北枝江酒业股份有限公司被要求补税8500万元,因这笔税款被追溯至1994年,使得税务“倒查30年”成为舆论焦点。二是宁波博汇化工科技股份有限公司3月份收到当地税务要求补税5亿元的通知,最近企业宣布停产。上述两起事件,引起了一些企业人士的担忧。这些担忧包括是否存在全国性查税,不少企业担忧如果倒查多年需要补税,这对于经营困难的当下无疑是“雪上加霜”。跟多位省级、市级税务人士交流得知,目前并没有全国性查税部署。一些地方根据当地税收大数据风险提示等对个别企业查税,是日常工作,也是税务部门正常履职。毕竟税务部门主要负责税收、社会保险费和有关非税收入的征收管理,发现偷逃税、少缴税行为,理应依法制止,否则就是渎职。(第一财经)
锲而不舍落实中央八项规定精神,是巩固深化党纪学习教育成果、推进作风建设常态化长效化的重要举措。习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上指出:“建立常态化长效化的纪律教育机制,使纪律教育贯穿干部成长全周期、融入组织管理全过程。”党纪是党的“戒尺”和党员的“紧箍咒”,上承自律、下启法律,规范党员的行为尺度,衡量党性的强度,标示着先进性和纯洁性的刻度。
央视网消息:三月是春耕备耕的黄金时节,近段时间,四川德阳市的农户们依托农机“以旧换新”政策,更换新设备、优化新技术,助力田间管理再升级。
近日,文化和旅游部确定并公布了第六批国家级非物质文化遗产代表性传承人名单,传承人队伍结构进一步优化,探索古老非遗的当代表达。
中国科学技术大学潘建伟、彭承志、廖胜凯等科研人员与多家科研机构协同攻关,在星地量子通信方面开展了一系列开创性研究。例如,在“星”方面,突破系列关键技术,研制出国际首颗量子微纳卫星“济南一号”;在“地”方面,进一步发展了小型化地面站系统,大幅降低重量便于快速部署。
所谓的年终奖,指的是用人单位在其自身的经营绩效或者工作绩效基础上,在对其进行考核之后,再以考核的结果为依据,按照一定的级别,对不同级别的员工展开年终激励的一项重要措施。
特朗普在社交平台上表示,他与泽连斯基的通话“非常顺利”,通话持续一个小时,“大部分讨论都是基于昨天(18日)与普京总统的通话,目的是让俄罗斯和乌克兰在他们的要求和需求方面保持一致。”