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澎湃新闻认为,在企业层面,强调“内卷”的企业文化,本质上是一种低效率的竞争策略,在当下市场环境中已显得不合时宜,难以为继。大厂纷纷“反内卷”,既是对员工休息权的保障,也旨在通过缩短工时节省办公成本,倒逼管理优化。说到底,靠榨取员工休息时间来获得市场竞争力的企业,有“竭泽而渔”的风险,既不符合现代企业科学、人性化的管理理念,也不利于企业实现长期可持续发展。
竞技成绩之外,郑钦文早在2021年就已经通过采访“成名”。彼时在捷克ITF60K赛中夺冠,主持人问郑钦文是否知道这站比赛的上一个冠军是谁(刚拿到法网女单冠军的克雷吉茨科娃),结果郑钦文直率地表示自己并不知道,“Tell me”(告诉我)。这段对话为她赢得了“淘米(Tell me谐音)姐”的绰号。
闫洁发现,体育测试前,总会有家长来找医生,要求给孩子开免考证明,“他们有的是因为孩子太胖了体育不合格,有的是觉得时间紧、课业重,想开一个慢性病证明,不练体育”。
王秋生的邻居柳楠知道这一情况,常来劝他。他不断对她引述那些主播的说法:他们都说自己是“国家公职人员”,要是卖假货,那就要坐牢,“吃便宜饭”;柳楠想简单粗暴地解决问题,对负责他这一片的女快递员刘佳说:“(再有东西)你直接代他拒收。”但快递员要尊重客户的意见。刘佳也想劝,通常王秋生会邀请她进门,给她一样样地展示自己买的东西。
4.巩固拓展农村供水脱贫攻坚成果。做好抗洪旱等自然灾害保农村供水工作,完成5.1万处农村集中供水工程年度维修养护任务,建立健全平急两用的应急供水保障体系,兜牢农村饮水安全底线。全面排查、动态监测农村供水工程运行和农村人口饮水状况,发挥水利部12314等各监督举报服务平台作用,健全农村供水问题快速发现和响应机制,保持问题动态清零。
在职场,如何保证“反内卷”行动合理且高效?知名律师、河南泽槿律师事务所主任付建接受上游新闻记者采访时称,公司职场“反内卷”行动,需要与劳动行政部门密切配合。首先,我国《劳动法》《劳动合同法》十分重视劳动者权益保护,但近年来,隐形加班、“弹性工作”越来越多,劳动者又处于天然弱势地位,很难拒绝公司或者领导的过分要求。因此《劳动合同法》需要细化加班的认定。法律规定还需要外部强力监督,由有关部门随机抽取企业进行突击检查,发现违规行为按规定严肃处罚。
“羊毛出在羊身上,如果商家运营成本增加,要么抬高价格,要么偷工减料。”从事服装电商的张先生在社交媒体上表示,自己今年赠送过3个月运费险,退货率达到了68%,关闭之后下降到40%以内,虽然订单量有所减少,但也省去了很多麻烦。