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  据此前报道,当地时间3月11日,美国教育部宣布大规模裁员计划,预计将裁减将近50%的员工。特朗普2月曾向记者表示,他希望“立即”关掉美国教育部,并称该部门是个“大骗局”。

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  被移出工作群、办公系统权限被关闭、被要求交还宿舍钥匙……有员工在无正式通知的情况下,发现自己“被离职”。那么,企业能否以“软性手段”规避劳动合同解除的法律责任?面对“隐性解雇”,劳动者又该如何维权?

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