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  根据线索,记者顺藤摸瓜“走”进这条正在升级的水军产业链。相较过去,这条产业链细分成上、中、下游三层。AI水军产业链的上游是指围绕突破实名制、以底层技术开发实现改机和批量注册的囤号环节;中游是使用网络搭建和集控系统来养号、躲避运营商和平台对账号是否为正常用户的管控;下游则通过买卖账号、引流、刷榜、带节奏等方式变现。AI在这条产业链中的作用是贯穿始终的,在上游可辅助技术人员优化代码、技术,在中游可大批量生成不同需求的内容,在下游能为水军生成策划方案。因为有了AI大模型的强大能力,黑灰产人员才有了单人或几个人就能组织一支AI水军的想象空间。

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  施婧葳建议,企业如果想了解职工的性格特质,可以在劳动者入职之后且协商一致的情况下为其做相关性格测试,再根据他们的意愿和个性分配到更合适的岗位。“用人单位不能因求职者的某种性格特质就将其拒之门外,这种做法不仅有较大的合规成本,更事关企业声誉。”施婧葳说。

  记者在某即时通讯软件中名为“水军频道”的讨论组中看到,频道里活跃着370多人,任务主、中介和水军都会在频道内发布需求,有派活的,有讨活的。他们保持着松散的合作关系,形成众包、分包的上下游模式。自称“散人”的水军几乎人手拥有多部手机、数十个社交媒体账号。任务主一般会招募大批“散人”来完成任务。“散人”领取发帖、控评等任务后,会把发布内容在各大社交平台铺开,接着反馈截图和传播效果来“领赏”,一般每条评论有1元至1.5元的报酬,若账号有一定粉丝量或评论被认定为“优质”,还能获得额外酬劳。如果碰到“压热度”“删帖”等紧急情况,价格更高。

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