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联盟党总理候选人弗里德里希·默茨表示,双方已达成一份长达11页的试探性会谈结果文件,该文件将作为联合组阁谈判的基础。联合组阁谈判可能于下周开始,但仍需获得党内机构批准。基民盟已召集其内部机构于周一(10日)上午举行特别会议。
近年来,何慧俐在天津大学牵头成立了海峡同文书院,通过共同开展论坛、研习、讲座等活动,促进两岸学术理论与实践研究、文化传承与创新发展。与此同时,她还策划两岸菁英文化研习营,促成台湾青年、学术团体、政商团体等到大陆研学,举办“中国古代文学创新论坛”,以“中国古代文学与文化如何促进两岸融合发展与心灵契合”等主题,加速两岸融合步伐。
吴文芳认为,女性在新业态领域就业时可能更容易遭遇性别歧视或隐性壁垒,比如岗位机会不均等。女性受歧视包括女性因生理因素与家庭责任而受到的普遍歧视,也包括社会偏见对女性形成的行业排斥,普遍歧视可能发生在新业态就业的各行业各阶段。例如有女主播在招聘时曾被要求禁止婚育,男性护工往往比女性获得更多的工作机会与服务报酬。行业排斥主要存在于网约车、外卖骑手等男性主导的新业态。
来自中央军委巡视工作领导小组办公室的王斯伟认为,今年“十四五”规划将收官,要完成的项目多、工期紧,响铃交卷的压力很大,越是在这种情况下,越要防止“萝卜快了不洗泥”,甚至出现腐败问题。“我们将全程紧盯,协同其他监督力量,深化拓展融合监督、联合审计,发挥好监管对规划执行的服务和促进功能。”
财政经济委员会建议,第十四届全国人民代表大会第三次会议批准国务院提出的《关于2024年国民经济和社会发展计划执行情况与2025年国民经济和社会发展计划草案的报告》,批准2025年国民经济和社会发展计划草案。
“专业养老机构要找准自身定位,提升作为责任主体的创新意识。”刘洪悦建议,专业养老机构可有序引入“护老”智能机器人;机器人研发企业也可同步开发“带娃”功能。在未来,更多的人形智能机器人可以走进养老机构和“老幼共育”家庭,补足养老托育的服务短板,释放女性就业潜能。
在某些传统意义上的“男性行业”中,女性从业者的数量也越来越多。妇女节前夕,香港某总承建商助理项目经理苏映彤对记者表示,她已在建筑行业深耕近十年,刚入行时她们公司中女工程师寥寥无几,最初几年甚至只有她一人。苏映彤举例说,她最初服务过一家主营隧道工程的外国公司,入职时负责人曾明言不要女性。
二是注重事实认定和证据审查,合理确定侵权责任。对于侵权事实、损害后果等关键证据进行严格审查,确保事实认定准确,针对网络侵权案件,要求当事人及时固定证据。区分正当批评和侵权行为,对于恶意诽谤、虚假陈述等侵权行为依法追究责任。根据侵权行为造成的实际损害,包括经济损失和商誉损害合理确定赔偿金额,传递严厉制裁商业诋毁行为、维护公平竞争市场秩序、保护民营企业合法利益的司法价值导向。