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  李彩荣介绍,外地人到村里“搞直播”始于2022年,后对冰岛村造成严重干扰。为此,冰岛村出台公约,禁止在茶山“乱播”。村内公示的村委会“温馨提示”显示,“非本村茶农不得在茶园内进行直播”“禁止乱借茶园进行直播,损害勐库大叶种茶品牌形象”。

  杨晖:大学生群体在灵活就业市场有非常广阔的发展空间,有非常多职业选择。比如做视频创作者,视频创作者也有很多类型、很多细分的领域可以去选择,无论是喜欢运动,喜欢艺术,喜欢唱歌,喜欢看美好的山水风光,还是英文比较好,你喜欢把中国的文化故事讲出去,都可以发挥你自己方方面面的特长。灵活就业是一个很新颖、很有前景的方向,大学生一定首先要拥抱灵活就业这个领域。

  现行法律对导致就业歧视的诸因素,目前还缺少更具体的规定。“我国劳动法中原则性规定劳动者就业不因民族、种族、性别等不同而受歧视;但对诸如学历、健康状况,以及星座类型、性格测试等,缺乏更细致的规定,实践中,相关方面的就业歧视,相对多发。”北京策略律师事务所执业律师张烨阳说。

  作为首批培育单位之一,珠海莫界科技有限公司市场总监黄玮铮表示,近期该公司已经和广东省内有关高校博士后科研流动站进行初步对接,将引进培育更多优秀的博士博士后青年科技人才,助力企业科技攻关和产品研发。

  杨晖:今天回头来看,我觉得更多是行业发展大势的选择。很多新业态出现,生活方式都改变了,平台经济快速发展,很多人快速大量进入新业态的市场,让服务出现了缺口,传统的人力资源劳务公司没有办法承接新业态的快速发展。如果自己去做账、报税、交保险,自己盯所有的合同,自己看合同后面的执行,精力是不可能达到的。尤其是出现纠纷,需要去处理纠纷的过程,比较耗时耗力,有一家公司尽量多地把这些服务覆盖到,去支持他、帮助他解决,对于聚焦他的主业去创作是很有帮助的,这就催生了我们的快速发展。很难说是自己的某个聪明决定实现了创业的第一步,更多是时代大市场的变化,我们在这过程中抓住了发展的机遇。

  在完善配套政策上,雷安琪建议,应完善托育支持,加快普惠性托育机构发展,降低家庭育儿成本,提高生育意愿。建立长期保障机制,推动“中央财政+地方财政”联合出资,确保补贴政策的稳定性,并探索税收减免、住房支持、职场友好等综合措施,形成长效生育激励体系。

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