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近年来,加班问题逐渐成为社交平台上的热门话题。不少年轻人求职时更看重企业文化,追求生活和工作的平衡,拒绝无效加班和“下班羞耻”。从上述新闻中不难看出,一些企业正在就此作出调整和回应。推行“强制下班”,短期内可能会面临一些阵痛,但长远看是在为企业发展做加法,不仅有利于提升员工的幸福感和向心力,也有利于吸引和留住更多人才。这不仅是简单的规范工时,也是头部企业拥抱科学管理、改善职场生态、摆脱低效竞争的有益探索。
在复旦春季工作会议上,裘新自问自答:“改革创新,要以战略敏捷赢得战略主动。”“改革,已经是当今中国高等学校的主旋律。”“我们一直有这样的焦虑:没看准历史大方向,会被时代的列车远远抛在后面,连声招呼也不打;或者虽然站在历史正确的一边,但没及时赶上时代的列车,同样会被历史的车轮碾过,连声叹息也听不到。”
今年的政府工作报告提出综合整治“内卷式”竞争,这种竞争既包括企业之间为争夺市场份额进行的价格战、无序扩张等,也包括企业内部一些没有价值甚至可能起到反作用的内耗等。应该意识到,创新成果比加班时长更受认可、绩效考核更看重“质”而非“量”,才更有利于激发员工的活力和积极性,提升企业的运营效率和综合实力,进而增加其参与市场竞争的砝码。进而言之,企业刀刃向内“反内卷”,对推动相关行业甚至整个社会的“提质增效”,都有一定价值和意义。至于一些网友担心的,“强制下班”后是否会有“线上工作”“隐形加班”?应该明确的是,任何改革、变化都是有难度的,也是需要时间检验的,人们不妨拭目以待,多一些耐心和包容。
今年全国两会期间,全国人大代表、清华国家金融研究院院长田轩在接受澎湃新闻专访时谈到,人工智能发展非常快,对教育行业确实也产生了巨大影响。去年开始,清华大学已经为每一位入学的新生配备了AI学习助手“清小搭”。
中国电科五十五所招聘经理 刘洋:从设计类到半导体的工艺制造,到半导体的设备相关的岗位,无论从学校专业方面需求,还是我们岗位需求都是非常旺盛的。
去年以来,中国对多个国家单方面免签。截至目前,中方已经对法国、德国、意大利、荷兰、西班牙、瑞士、爱尔兰、匈牙利、奥地利、比利时、卢森堡等国施行单方面免签;还与泰国、新加坡、马来西亚、格鲁吉亚等国互免了签证。此前的6月13日,国务院总理李强在惠灵顿总督府同新西兰总理拉克森举行会谈。李强表示,将把新西兰纳入单方面免签国家范围,希望新方为中国公民赴新提供更多便利。
“要完善科技创新体系,积极对接国家战略科技力量和资源,优化完善创新资源布局,努力攻克一批关键核心技术,着力打造西部地区创新高地。”