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企业制定的关于年终奖的制度为内部管理制度,仅适用于企业内部劳动者。如果退休返聘人员与企业签订的协议中未约定可享受年终奖,也未约定可适用企业制定的年终奖管理制度,那么退休返聘人员不享有发放年终奖的权利。用人单位享有用工自主权,可以根据本单位的经营情况、员工对单位的贡献程度、员工的工作表现等方面综合决定是否发放年终奖以及发放年终奖的标准条件。
1991年,38岁的巴赫当选为国际奥委会委员,正式开启体育管理的职业生涯,并于2013年正式担任第九届国际奥委会主席。在担任IOC主席的12年里,身为前击剑奥运冠军,巴赫在奥林匹克运动里留下了很多印记。在任期间,巴赫先后推出2020奥运议程、奥运申办程序的改革、给予奥运主办城市更多财政支持和自主权,都产生深远影响。
中国煤矿文工团成立于1947年东北解放区,是国家级艺术院团中历史最悠久的单位之一。2005年,加挂了“中国安全生产艺术团”的牌子。2018年9月,转隶到文化和旅游部。
被移出工作群、办公系统权限被关闭、被要求交还宿舍钥匙……有员工在无正式通知的情况下,发现自己“被离职”。那么,企业能否以“软性手段”规避劳动合同解除的法律责任?面对“隐性解雇”,劳动者又该如何维权?
广东省住房政策研究中心首席研究员李宇嘉表示,广州“小阳春”的驱动因素主要是去年中心区改善盘销售较热,部分板块存在供应缺口,一季度开发商冲开门红,加大中心区项目供应,新房源占比70%,且在渠道、折扣方面加大力度,价格相对稳定的同时,也有2%至5%的折扣优惠,产生“高性价比”的市场印象。另外,从去年四季度到今年2月份,二手房刚需型户型交易增长幅度大,将会带动“卖一买一”的改善型需求增长。
“随着新一轮城中村改造提速,专项债券可以用作项目资本金、拆迁安置投入,资金平衡模式从单一项目转向片区统筹平衡,同时启动‘房票’安置,不仅有望消化部分新建商品房库存,从而缓解供求关系,稳定市场预期,还能在释放库存后激发开发商开发、拿地的积极性。”李宇嘉说。
笔者跟多位省级、市级税务人士交流得知,目前并没有全国性查税部署。一些地方根据当地税收大数据风险提示等对个别企业查税,是日常工作,也是税务部门正常履职。毕竟税务部门主要负责税收、社会保险费和有关非税收入的征收管理,发现偷逃税、少缴税行为,理应依法制止,否则就是渎职。