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　　职场“反内卷”，保障劳动者休息权只是个开始。对企业来说，如果真的要“卷”，卷的应该是工作效率和创新成果、应该是福利待遇和企业文化。我们期待，“强制下班”能激起更大的涟漪、引发更多的思考，推动更多企业找差距、补不足，努力实现与员工的双向奔赴、共同成长。

　　除了加强基础设施建设，提升文旅优质服务还需要重视文化领域的基础研究。“只有深入研究，才能更好地阐释文化内涵，让游客感受其魅力。这些方面跟上了，自然就能将流量转化为稳定的客流量。”杭侃在接受采访时表示，“以当地特色文化和资源禀赋为依托，在文化内涵挖掘等方面筑牢根基，打造全方位、高品质的文旅体验，让游客乘兴而来、满意而归。”

　　“目前‘妈妈岗’主要是非全日制用工方式。在我国现行法中，非全日制用工的法律保障相对较弱，所以，‘妈妈岗’从业人员的劳动权益保障也不够理想。”沈建峰说，在社会保险权益方面，非全日制劳动者可以缴纳职工基本养老保险和医疗保险；按照人社部相关规定，用人单位应当为其缴纳工伤保险。

　　在传统的家政维修、配送理货、物业安保等行业，招聘同比增速均在20%左右，其中“智慧楼宇管理员”“智能家居运维师”等新职业悄然兴起；传统的保洁、保姆也转向“管家服务”，专业技能越强，越好就业。

　　在上海市长宁区虹桥街道深耕十四载，全国人大代表、古北荣华第四居民区党总支书记盛弘将“有事好商量”的东方智慧注入现代社区治理，将居民“金点子”转化为民生“金果子”。

　　春风至，人气旺。春节过后，2025年春风行动在深圳各区火热开展，深圳市、区人社部门迅速行动，开展劳务协作对接，组织线上线下招聘服务活动，帮助民营企业和求职者“双向奔赴”，全力以赴助力民营企业高质量发展。

　　据悉，五“有”政策聚焦吸引高校毕业生来粤就业创业，给出有吸引力的补贴补助等优惠政策。一是就业有补贴，毕业2年内高校毕业生等青年到粤东、粤西、粤北12市就业6个月，可申请省级就业补贴，标准为博士10000元、硕士7000元、其他5000元。二是创业有扶持，自主创业有1万元一次性资助，需要场地的可申请入驻政府部门各类创业孵化基地，享受最长3年免租期；自行租赁场地的，可享受最长3年、每年最高6000元的租金补贴。资金不足的还可以申请创业担保贷款及贴息，个人贷款最高50万元，小微企业贷款最高500万元，将获得50%贴息，在东莞还可获得个人贷款全额贴息。三是创新有资助，入选广州市创新创业团队项目最高可获资助1000万元。入选中山市创新科研团队，基础研究类最高可获资助500万元、产业化类最高可获资助2000万元、投融资类最高可获资助3000万元。四是求职有住所，来深圳求职的应届毕业生，可申请最长居住15天的免费房源。来珠海求职的应届毕业生等青年人才，不仅可申请最长5天的免费住宿，成功就业后还可享受“第一年免费住、第二年租金三成、第三年租金减半”的住房保障。来东莞求职的大专以上学历等青年人才，可申请最长15天免费住宿服务，就业后入住保障性租赁住房的，可申请每月500元最长3年的租房补贴。五是落户有补助，新引进落户并在深圳全职工作的博士毕业生，可申请10万元落户补贴；优秀硕士及本科毕业生，可分别申请3万元至5万元不等的落户补贴。新引进落户惠州的应届毕业生，可享受最高1万元的落户补贴。